Kröfur um OSHA Compliance
Vinnueftirlitsstofnun (OSHA) hefur ákveðnar kröfur varðandi skyndihjálp og meðferð á vinnustaðnum á vinnustað. Sumar OSHA viðmiðunarreglur krefjast sérstakra gerða iðnaðar til að veita skyndihjálp og heilsuþjálfun til starfsmanna. Sérstakar atvinnugreinar sem OSHA tilgreinir eru:
- 1910.146 Leyfi-krafist Lokað svæði
- 1910.266 Viðauki B: Skógarhögg - Skyndihjálp og HLR þjálfun
- 1910.269 Rafmagnsframleiðsla, sending og dreifing
- 1910.410 Hæfileikar köfunarteymis
- 1926.950 Framkvæmdir Varahlutir V, Power Sending og Dreifing
Til viðbótar við þessar sérstakar atvinnugreinar segir í OSHA-staðli 1910.151: "Vinnuveitandi skal sjá til þess að heilbrigðisstarfsfólk sé tilbúinn til ráðgjafar og samráðs um málefni plöntuheilbrigðis." Fylgni við "tilbúinn framboð sjúkraþjálfara" getur þýtt að veita þjálfun fyrir starfsmenn til að fá læknishjálp á staðnum.
Í b-lið sömu kröfu segir í b-lið: "Sé ekki sjúkrahús, heilsugæslustöð eða sjúkrahús í nánu nágrenni við vinnustaðinn sem er notaður til meðferðar allra slasaðra starfsmanna skal einstaklingur eða einstaklingur vera nægilega þjálfaður til að veita fyrst aðstoð. " Ennfremur hefur OSHA túlkað "nálægð" til að meina 4-6 mínútur frá meiðslum á sjúkrahúsum í "Á svæðum þar sem hægt er að búast við slysum sem leiða til köfnunarefnis, alvarlegrar blæðingar eða aðrar lífshættulegar eða varanlegar skaðabætur eða veikindi." Ef meiðsli eins og þessar eru ekki algengar, telur OSHA það sanngjarnt að hafa svörunartíma svo lengi sem 15 mínútur.
Fylgni við þjálfunarkröfur fyrir OSHA staðal 1910.151 felur í sér KÁR aðeins sem tilmæli, en staðalinn sem tilgreindur er hér að framan, þarf að innihalda CPR.
Hvernig hefur þetta áhrif á vinnustaðinn þinn?
Ef vinnustaður þinn uppfyllir eina af tilteknum atvinnugreinum hér að ofan þá verður þú að veita þjálfun í skyndihjálp og CPR fyrir að minnsta kosti einn starfsmann til að geta svarað á öllum tímum.
Ef vinnustaður þinn er í öðrum atvinnugreinum, merkir OSHA samræmi að þú verður að líta á líkurnar á meiðslum fyrir iðnaðinn þinn. Vinnumálastofnun, skrifstofa vinnumagnastofnunar (BLS) veitir upplýsingar um meiðsli í nokkrum atvinnugreinum. Leitaðu að iðnaði þínum í yfirlitsskýrslunni 2004 (nýjustu gögnin sem eru tiltæk).
Mundu að atvinnugreinar með mikla tíðni meiðsla verða að hafa læknisþjónustu til starfsmanns innan fjögurra til sex mínútna. Þar sem neyðartilvikum notar átta mínútna svarartíma fyrir höfuðborgarsvæðin, þurfa atvinnurekendur í stórum meiðslum að veita fyrstu starfsmenntun til starfsmanna. Svörunartímar á sjúkrahúsum eru verulega lengri. Vinnuskilyrði OSHA fyrir atvinnurekendur á þessum sviðum - jafnvel með litlum tilviljun meiðsli - þýðir að þeir þurfa að bjóða upp á skyndihjálp (og hugsanlega tilnefna hjálparstarfsmann). Hafðu samband við lækninn þinn sem veitir neyðarþjónustu til að ákvarða væntanlega svarartíma fyrir 911 símtöl á þínu svæði.
Allir áhyggjur af OSHA-samræmi fyrir iðnaðinn ættu að hvetja þig til að veita skyndihjálp og CPR þjálfun til starfsmanna. Þjálfun ætti að halda reglulega; OSHA bendir á að uppfæra þjálfun fyrir lífshættuleg neyðarástand (CPR) á hverju ári og uppfæra reglulega þjálfun fyrir óvenjuleg atvik (skyndihjálp).
OSHA hefur samstarf við American Red Cross (ARC) til að ákvarða þjálfunarmörk . ARC mælir með því að uppfæra þjálfun í skyndihjálp á þriggja ára fresti og uppfæra hnattræna heilsuvernd á hverju ári.
Skyndihjálp
Að veita skyndihjálp og CPR þjálfun er bara eitt skref í að þróa skyndihjálp fyrir vinnustaðinn þinn. Vinnuveitendur þurfa einnig að veita tækin og nauðsynlegar birgðir til að veita skyndihjálp. Ef ákveðin einstaklingar á vinnustaðnum eru tilnefndir til læknisskoðunar, þá er vinnuveitandi skylt að þróa verklagsmeðferð með sýkingu í blóði.
OSHA staðall 1910.151 (b) segir einnig að vinnuveitandi hafi "fullnægjandi skyndihjálpavörur ... aðgengilegur", þótt sérstakar skyndihjálparaðilar séu ekki skráðir.
OSHA hefur ekki lágmarkskröfur, en tilvísanir ANSI Z308.1-2003 Lágmarkskröfur til vinnustaðs skyndihjálpar . Upphaflegir hlutir eru ætlaðir til að vera lágmarki fyrir vinnustaðinn. Það kann að vera nauðsynlegt að gera viðbótarbúnað með því að ráðast á líkurnar á meiðslum. Ráðleggingar OSHA innihalda ekki sjálfvirkt ytri hjartalínurit (AED), en núgildandi hjartalínuritleiðbeiningar frá American Heart Association mælum með AEDs á flestum opinberum stöðum.
Útsetningaráætlun
Starfsmenn sem búast má við að komast í snertingu við blóð eða önnur smitandi efni (líkamsvef og vökva) verður að verja gegn blóðsykursfrumum. Vinnuveitendur þurfa að þróa áætlun um váhrifavarnir til að vernda starfsmenn og bregðast við óviljandi áhættuskuldbindingum.
Einhver í stofnuninni verður að vera tilnefndur sem smitsjúklingur. Tilskipanir OSHA innihalda vöktunaráætlun sem hægt er að laga fyrir hvern stofnun. Allir starfsmenn, sem meðhöndla blóð eða annað smitandi efni, verða að nota alhliða varúðarráðstafanir , þar á meðal:
- Notkun hindrunarbúnaðar eins og læknishjálparhanskar, grímur, augnvörn og gowns þegar búist er við snertingu við blóð eða líkamsvökva.
- Þvoið hendur eftir snertingu við blóð eða líkamsvökva, jafnvel þó að hindrunartæki séu notaðar. Hendur ættu að þvo eins fljótt og hanskar eru fjarlægðar.
- Gæta skal þess að koma í veg fyrir meiðsli, þ.mt nálar og scalpels. Notaðar nálar og scalpels ættu aldrei að endurtaka. Allir skarpur hlutir, sem eru mengaðir af blóði, eru talin "sharps" í alhliða varúðarskyni. Til dæmis, ef starfsmaður sker sig á brotnu gleri er glerið talið hugsanlega smitandi.
Það eru nokkrir aðrir þættir í áætluninni sem þarf að koma til framkvæmda. Farga skal hlutum sem eru mengaðir af blóði eða líkamsvökva í viðeigandi ílát sem merkt eru sem lífvera úrgangur. Sérstaklega þarf að farga skerpu í gámaþolnar ílát sem einnig eru greinilega merkt sem lífvera úrgangur.