Hagstæð samþætt atvinnu (CIE) - Skilgreining
Hagstæð samþætt atvinnu (CIE) er vinnu sem framkvæmt er af einstaklingi með virðisrýrnun eða heilsufarslegan fötlun ("heilsutjóni") innan samþættar aðstæður. Laun eru að lágmarki lágmarkslaun eða hærri og á sambærilegan hátt sambærileg við óvinnufæran starfsmenn sem framkvæma sömu verkefni.
Kostir samkeppnishæfrar heildstæðrar atvinnu
Hagstæð samþætt atvinnu hjálpar rétthafa að tryggja virðingu sjálfbærrar sjálfbærni innan samfélagsins.
Hagstæð samþætt atvinnu tengist starfsendurhæfingu, sem er aðferð sem hjálpar þeim sem eru með þróunar-, sálfræðilegan, líkamlegan og aðra skerðingu eða heilsufarslegan fötlun til að fá, viðhalda eða fara aftur í atvinnu.
Vinnumálastofnunin nýsköpun og tækifæri lög (WIOA), undirrituð í lögum árið 2014, bætt þjónustu fyrir fatlaða einstaklinga til að hjálpa þeim að finna og fá samkeppnishæf samþætt atvinnu. Samkeppnishæf samþætt starfsstöður veita sérsniðin atvinnu- og vinnustaðsstuðning til að mæta sérstökum hæfileikum fatlaðs einstaklings og viðskiptaþörf vinnuveitanda.
Samkeppnishæf samþætt atvinnuskilyrði andstæða vinnustað leikskólans, þar sem meirihluti fólks hefur fötlun. Starfsemi atvinnu er vísað til sem skjólstæðingur.
Hvað þýðir "samþætt atvinnu"?
Sameiginleg störf vísar til störf handhafa fatlaðra sem sinna vinnu í dæmigerðum vinnustaðamörkuðum með vinnufélögum sem ekki hafa fötlun.
Launin sem launþegi fær með fötlun í samþættum vinnumiðlun er í samræmi við þá sem aðrir starfsmenn í samfélaginu vinna sem ekki hafa fötlun og framkvæma sama eða svipaða vinnu.
Starfsmenn með fötlun verða að hafa sömu tækifærum og þeim sem eru án fötlunar í sömu stöðu til að hafa samskipti við aðra starfsmenn, viðskiptavini og seljendur.
Þetta verður að vera eðlilegur hluti af störfum starfsins og eiga sér stað á og um vinnustaðinn.
Hvað er vinnustaðsstuðningur og sérsniðin störf?
Stuðningur við vinnustað er algeng í mörgum fyrirtækjum og eru hlutir eins og leiðbeinendur sem geta hjálpað starfsmanni að læra nýtt starf, þróa félagslega net innan vinnu, nýta sér þjálfun í boði og fleira.
Stuðningur við vinnustað og sérsniðin atvinnu getur einnig falið í sér breytingar á vinnuumhverfi starfsmanns, breytingar á ákveðnum starfsháttum sem hjálpa starfsmanni að ná árangri með þeim og aðlögun að starfsreglum eða starfsvenjum sem styðja starfsmanninn.
Þessi stuðningur fellur yfirleitt í þrjá meginflokka:
- Umhverfisstuðningur getur verið líkamleg mannvirki, umhverfi eða hlutir sem eru í viðskiptum sem gera vinnustaðinn aðgengilegri fyrir núverandi eða framtíðarstarfsmenn.
- Verklagsreglur eru aðgerðir eða aðgerðir sem vinnuveitendur veita til að aðstoða væntanlega eða núverandi starfsmenn við störf sín og störf sem tengjast störfum.
- Náttúrulegar eru óformlegar stuðningar sem eru venjulega aðgengilegar öllum starfsmönnum. Þetta getur falið í sér að ferðast með og frá vinnu við aðra starfsmenn eða eldri starfsmenn sem hjálpa nýjum starfsmanni að fá vinnu þegar hann þarf aðstoð.
Rétturinn til samkeppnishæfrar samþættrar atvinnu
Fólk með fötlun hefur rétt til atvinnu á þeim stöðum þar sem þau starfa hjá öðrum með fötlun og þeim sem eru án, og fyrir laun sem eru að lágmarki lágmarkslaun og sem eru samkeppnishæf við aðra í svipuðum stöðum. CIE er ætlað að hjálpa þeim sem eru oft gefnir störf sem vinna sér inn þau minna en lágmarkslaunum, sérstaklega þeim sem eru með þróunar- og hugarfar.
Finndu Atvinna Stuðningur
Þeir sem eru með fötlun, sem eru að leita að vinnu og tækifæri til að verða sjálfstæð, geta fengið samkeppnishæf samþætt atvinnu með hjálp endurskoðunardeildar ríkisins (DOR) eða svipuð svæðisbundin atvinnumiðlun.
Þú getur fundið einum stöðva starfsstöðva og sveitarfélaga starfsmenntaþjónustu á vefsíðunni careeronestop.org sem er styrkt af bandaríska deildarskrifstofunni.
Heimildir:
Ráðgjafarnefnd um aukin samkeppnishæf samþætt atvinnu fyrir einstaklinga með fötlun. Department of Labor. 2016. https://www.dol.gov/odep/topics/wioa.htm