Sumir hjúkrunarfræðingar geta leitað í klínískum hlutverkum á einhverjum tímapunkti í störfum þeirra. Klínískt starf er eitt sem felur ekki í sér beina umönnun sjúklinga. Hjúkrunarfræðingar geta leitað til klínískra starfa af ýmsum ástæðum.
Sumir af algengustu ástæðurnar eru:
- Geðræn streita, almenn útbrunnur
- Líkamleg takmörkun: Hjúkrun er líkamlega krefjandi starf sem krefst þess að standa í mjög langan tíma. Líkamleg takmörkun getur falið í sér vanhæfni til að standa í langan tíma vegna veikinda, meiðsla eða aldurs. Aðrar líkamlegar takmarkanir eru ma liðagigt eða ofnæmi.
- Að annast aðra hagsmuni: Sumir hjúkrunarfræðingar finna bara að þeir eru dregnir að öðrum hagsmunum eða vilja nýjan áskorun eða námsreynslu. Þetta gæti falið í sér svæði eins og kennslu, stjórnun, rekstur, ráðgjöf, heilbrigðis fjármál, heilsugæsluþjónustan, ferli umbætur, til að nefna nokkrar.
Klínískar starfsréttindi fyrir hjúkrunarfræðinga
Hjúkrunarfræðingar hafa margs konar valkosti sem hægt er að velja. Margir möguleikar fyrir hjúkrunarfræðinga eru svipaðar sumum af klínískum störfum lækna. Hér fyrir neðan eru nokkrar möguleikar:
- Heilbrigðisráðgjöf
- Heilbrigðis upplýsingatækni (HIT), Nursing Informatics
- Kennsla, þjálfun: Hjúkrun, vísindakennari, læknisvottorð osfrv.
- Medical rithöfundur
- Sjúklingar talsmaður: Hjúkrunarfræðingar gegna oft árangursríkum talsmenn talsverða vegna ekki aðeins klínískrar þekkingar heldur einnig þekkingar þeirra á heilsugæslukerfinu.
- Heilbrigðisstarfsmaður, sjúkrahússtjóri, aðalfulltrúi hjúkrunarfræðings.
- Læknisþjónusta - hjúkrunarfræðingar geta haft samráð við læknishjálp, vátryggingafélög, lyfjafyrirtæki, lögfræðistofur eða sjúkrahús á ýmsum sviðum sérfræðiþekkingar á sviði lækna og hjúkrunar.
- Hjúkrunarfræðingur: Hjúkrunarfræðingar geta veitt klínískan sérfræðiþekkingu og greiningu á sjúkratryggingartilfellum eða sakamálar sem þurfa læknisfræðilega greiningu eða læknisfræðilega vitnisburð.
- Viðskipti eigandi, sjálfstæður ráðgjafi - Sumir hjúkrunarfræðingar mega fella sig sem fyrirtæki og veita ofgnótt þjónustu sem felur í sér margar af ofangreindum hlutverkum í viðskiptum sínum.
Victoria Powell, RN, CCM, fór frá klínískum hjúkrunarferli árum síðan, vegna latex ofnæmis. "Þetta var áður en flestir latexlausir hlutir voru búnar til," sagði Victoria. Nú átti eigandi eigin ráðgjafafyrirtækisins, VP Medical Consulting, Powell hluti af viðbótarkenningum án klínískra starfshópa fyrir hjúkrunarfræðinga, þar á meðal "málstjórnir, hjúkrunarfræðingar, lífsstjórnaráætlanir, stofnunareigendur, talandi, þjálfun, lögfræðingar í hjúkrunarfræðingum, sölu á lækningatækjum, þjálfun, áhættustjórar, nýtingar endurskoðun, endurskoðendur sameiginlegra framkvæmdastjórna, heimamats sérfræðinga fyrir hjúkrunarheimili og tengd vátryggingarskírteini. "
Hvað er eins og um óklínísk störf hjá hjúkrunarfræðingum
Hverjir eru kostir hjúkrunarfræðinga sem starfa í klínískum hlutverki? "Það fer mjög eftir tegund af klínískum hlutverki," sagði Powell. "Fyrir mig á ég fyrirtækið mitt, þannig að kostirnir eru að geta valið og valið störf mín, skattkostir, sveigjanleg áætlun, enginn að svara öðrum en viðskiptavinum mínum og frelsi til að gera hluti eins og ég held að virkar best . "
Hún minntist einnig á að hún sé ekki eins líkamleg krafa og hún hefur ekki lengur áhrif á latex. Auk þess er hún nú fær um að einbeita sér að áhugasviði hennar og því er ekki klínískt starf hennar meira skemmtilegt fyrir hana.
Áskoranir í klínískum starfsferlum fyrir hjúkrunarfræðinga
Eiga fyrirtæki er "það erfiðasta starf sem ég hef nokkurn tíma elskað," samkvæmt Victoria Powell. Hún vinnur enn mjög langan tíma, þar sem hún þarf að vera laus við viðskiptavini á öllum tímum. Þó að þetta hlutverk sé ekki eins líkamlega krefjandi og klínískt hjúkrunarfræðingur, þá er það mjög andlega krefjandi og hún hefur í raun ekki einhver til að hugsa um hugmyndir. Að auki hvílir þrýstingurinn á velgengni á hælunum á réttan hátt. "Ef ég er veikur eða fatlaður gæti viðskiptin mistekist," bætti Powell við.
Ráðgjöf til hjúkrunarfræðinga sem leita í klínískum störfum og starfsferlum
Victoria Powell mælir með því að taka þátt í faglegum samtökum, svo sem National Nurses in Business Association (NNBA) og tengdum stuðningsstofnunum.
Netkerfi hjúkrunarfræðinga í klínískum hlutverkum er annar aðferð sem hún lagði til.