Eitt af mikilvægustu stigum atvinnuleitunarferlisins er viðtalið. Hvort sem þú ert í viðtali um innganga, tímabundið launakörfu, háttsettir sjúkrahússtjórnarhlutverk eða klínískt hlutverk eins og hjúkrunar- eða læknastörfum, hér fyrir neðan eru nokkur helstu skref sem þú getur tekið til að tryggja að þú sért tilbúinn fyrir viðtalið þitt.
Ítarlegt undirbúningur fyrir starfssamtalið þitt mun hjálpa til við að tryggja árangur þinn í að fá tilboðið eða að minnsta kosti að komast í næsta skref í viðtalinu við atvinnuviðtalið.
Viðtal er söluskráning og vöran er þú.
Rannsóknir hugsanlegra vinnuveitenda
Gera heimavinnuna þína um hugsanlega vinnuveitanda þína. Þetta getur falið í sér rannsóknir á internetinu og munnmunn. Ef þú þekkir einhvern sem vinnur þar skaltu eyða nokkrum mínútum í umfjöllun um reynslu sína og athuganir fyrirtækisins, þar á meðal fyrirtækja menningu, gildi og allar nýlegar viðskiptaþróanir. Ef þú þekkir ekki einhvern sem vinnur hjá fyrirtækinu skaltu reyna að tengja þig við beina tengingu við einhvern sem gerir það.
Ef þú ert að viðtali um sjúkrahússtarf, kannaðu fjárhagslegan stöðugleika og hugsanlega vöxt. Einnig, hvað er orðspor sjúkrahússins í almennum samfélagi og læknisfræði?
Vita viðtalsefnið fyrir stöðu sem þú vilt
Að vita um viðtalið er mikilvægt, ekki aðeins til að ná árangri heldur einnig til hugarrós í viðtalinu. Ef þú veist hvað ég á að búast við, munt þú vera fær um að auðveldara meta áhugaverða atvinnuvexti í þér sem frambjóðandi.
Spyrðu ráðningarmanninn hversu margar viðtöl eru að ræða, hverjir eru ákvarðanir í hverju skrefi í viðtalinu og hvað er áætlað tímamörk fyrir ráðningu og um borð einhvers fyrir þetta hlutverk.
Ef þú ert meðvituð um að viðtalið sé tvö viðtöl, eða fimm, verður þú ekki á varðbergi þegar þú færð ekki tilboð eftir fyrsta viðtalið, til dæmis.
Hafa sterkar tilvísanir tilbúnar
Nú þegar þú veist hvað ég á að búast við í viðtalinu, þá veit ég hvenær ég á að búast við bakgrunni og tilvísunarstigi. Þú ættir að hafa að minnsta kosti þrjú faglega tilvísanir, þar með talin bein leiðbeinendur frá núverandi og nýjustu störfum þínum. (Það er ásættanlegt að biðja um að ekki sé samband við núverandi vinnuveitanda fyrr en þú hefur fengið tilboð.) Þú ættir að hafa nafn, titil, dagsetningar og fyrirtæki þar sem þú starfaðir fyrir þennan mann, og hafðu samband við tölur og netfang hvers og eins sem er á tilvísunarlistanum þínum. Helst ættirðu að vera meðvitaðir um hvað þessi tilvísanir eru að segja um þig líka.
Skipuleggðu leiðina þína og veit hvar þú ert að fara
Staðfestu tímann og staðsetningu viðtalið daginn áður. Stjórnendur geta orðið upptekin eða dregin inn í fundi á síðustu stundu, svo vertu viss um að allir séu á sömu síðu og ætla að mæta á upphaflega tilnefndum tíma.
Ef mögulegt er skaltu keyra við viðtalsstaðinn til að vera viss um að þú veist hvernig á að komast þangað. Ef þetta er ekki mögulegt skaltu leyfa auka aksturstíma á leiðinni að viðtali þínu ef þú færð að snúa þér eða sakna snúa.
Skipuleggðu búninginn þinn
Þú ættir að vera klæddur faglega fyrir viðtal. Þetta mun breytast eftir því hvaða stöðu þú notar.
Hins vegar getur þú aldrei farið úrskeiðis með viðskiptatösku í íhaldssömum lit. Nokkrum dögum fyrir viðtalið þitt skaltu velja búninginn þinn og vertu viss um að það hafi verið hreinsað og ýtt og þú ert tilbúinn að skína! Þetta gefur þér tíma til að hlaupa á hreinsiefni, eða gera viðgerðir (loft, hnappar, osfrv.) Eða kaupa vantar fylgihluti ef þörf krefur.
Gerðu ráð fyrir viðtalstilfelli og æfðu bestu svörin þín
Þetta er einn mikilvægasti hluturinn sem þú getur gert fyrir viðtal þitt. Flestar spurningar um viðtal, þó að þær séu orðaðar á annan hátt, leitast við að bera kennsl á sömu grundvallaratriði:
- Hvað getur þú stuðlað að fyrirtækinu?
- Hversu vel vinnurðu með öðrum og fylgist með sem hluti af hópi?
- Af hverju ættum við að ráða þig á hinum frambjóðendum?
- Af hverju viltu vinna hér og viltu vera hvetjandi til að vera hér?
Þú þarft að sýna (ekki segja) viðmælendann að þú getir skilað árangri á skilvirkan og árangursríkan hátt. Þú getur sýnt fram á að deila fyrri afrekum og árangri: mælingar, sannanlegar framlög til botn lína.
Undirbúa að selja styrkleika þína og selja um veikleika þína
Setjið saman lista yfir tiltekna dæmi um hvernig þú hefur bætt við samtök þín og fyrri vinnuveitenda með því að auka tekjur, minnkandi rekstrarkostnað eða sambland af báðum. Vita styrk þinn og vera fær um að selja þær; þekkið veikleika ykkar og getið selt í kringum þau. Hvernig getur þú bætt á veikari svæðum? Hvernig styrkja styrkir þínar fyrir slæm svæði?
Vertu tilbúinn til að lýsa nánar tveimur eða fleiri mikilvægum framlögum sem þú gerðir fyrir hvern vinnuveitanda, sérstaklega þá aðgerð sem þú tókst sem hafði áhrif á botn lína vinnuveitanda þinnar. Þú getur unnið þetta dæmi í margar viðtalsvörur.
Undirbúa lista yfir greindar spurningar fyrir viðmælandann
Spurningarnar sem þú spyrð í viðtali segja líka mikið um þig sem frambjóðandi. Þess vegna ætti spurningin að einbeita sér að faglegri þróun, langtíma markmiðum og hlutverki fyrirtækja. Þetta er ekki kominn tími til að taka í sundur vinnuáætlunina, bæturáætlunina eða frídagbætur. Spyrðu spurninga sem sýna viðmælendur að þú hefur rannsakað fyrirtækið. Til dæmis: "Ég sá á vefsíðunni þinni að (settu inn staðreynd hér) ... Hvernig heldur þú að það muni hafa áhrif á langtíma vexti?"
Allt í lagi, þú ert tilbúinn til að fá þetta starfstilboð! Prenta nokkur auka afrit af ferilskránni þinni, (eða halda áfram) grípa fartölvuna þína, eigu og farðu!