Persónuleg venja sem gæti drepið heilsufarið þitt

Þú ert með gráðu . Þú hefur rétt leyfi og vottun . Þú hefur öll rétt skammstöfun og upphafsstafir eftir nafn þitt til að geta valið þig fyrir starfið. Hins vegar getur fagleg og fræðileg eiginleiki þitt ekki verið nóg til að fá þér starfið. Flestir sjúkrahúsir halda starfsmönnum sínum óvenjulega háum gæðaflokkum, þar með talið persónulegan bakgrunn og persónuleg heilsu.

Sem heilbrigðisstarfsmaður ræðir þú við viðkvæmar upplýsingar, persónulegar sjúkraskrár , fíkniefni, dýr búnað og aðgerðir þínar geta bein áhrif á líf annarra. Ein mistök af þinni hálfu geta kostað líf. Þess vegna þurfa sjúkrahúsir að tryggja að ekki aðeins sétu hæfur frá faglegu sjónarmiði, þú hefur persónulega heiðarleika til að vinna í hlutverki sem krefst þess að þú takir við viðkvæmar tölur. Ef þú vilt vinna á sjúkrahúsi þarftu að hafa hreina bakgrunn og sýna að þú hefur enga slæma persónulega venjur eða vandamál. Hér fyrir neðan eru fimm persónuleg atriði sem gætu kostað þig starfið.

1 -

Reykingar bannaðar

Vissir þú að fleiri og fleiri sjúkrahús banna reykingamenn frá störfum sjúkrahúsa? Stefnan er að vaxa og fljótlega getur það verið ómögulegt að fá ráðningu á sjúkrahúsi ef þú ert reykir. Góðu fréttirnar eru þær að það eru svo margir frábærar vörur og forrit á markaðnum til að hjálpa þér að hætta að reykja ef þú ert nú reykir. Auk þess hefur reykingar verið tengd krabbameini, hjartasjúkdómum, heilablóðfalli og fjölmörgum öðrum heilsufarsvandamálum. Að hætta að reykja gæti ekki aðeins hjálpað þér að fá ráðinn, það gæti líka hjálpað þér að bæta við árum við líf þitt. Hætta fyrir feril þinn og heilsu þinni!

2 -

Glæpastarfsemi

Bakgrunnsskoðun er staðlað fyrir flest heilbrigðisstarfsmenn. Venjulega er hærra stigi stöðu sem þú sækir um, því minna umburðarlyndi sem vinnuveitandinn muni vera af neinum sakamáli. Mismunandi atvinnurekendur hafa mismunandi stefnur um það sem hægt er að leyfa í bakgrunni eins og ákvæði laga um takmarkanir, alvarleika glæpsins sem framið hefur verið og fjöldi brota.

Sumir vinnuveitendur geta bannað glæpasögu, en aðrir geta verið þolgóð um misgjörð eða jafnvel brot ef það er langt nóg í fortíðinni, fyrirfram ákveðinn fjölda ára. Venjulega er staðurinn á vinnuskilríkinu til að gefa til kynna hvort þú hefðir verið handtekinn fyrir neinn glæp (misgjörð eða sakleysi). Sumir spyrja hvort þú hefur verið dæmdur fyrir glæp. Vertu viss um að svara sannleikanum, jafnvel þótt sannleikurinn sé sá að þú hafir glæpamaður bakgrunn. Ef þú lendir í lygi verður þú útilokuð frá umfjöllun. Ef þú tekst að leggja þig inn í vinnu og lygi þín er veiddur seinna verður þú líklega sagt upp úr atvinnu.

3 -

Misnotkun efna

Það fer eftir því hvaða heilsugæslustöð þú vilt leita, ef vandamál á sviði misnotkunar getur bannað störf þín. Læknar, til dæmis, geta týnt DEA númeri þeirra, sem gerir þeim kleift að ávísa eiturlyfjum til sjúklinga. Án virkra DEA númera geta læknar ekki fullkomlega meðhöndlað sjúklinga sína. Auk þess ávísar CRNA, NP og PA einnig eða gefa lyf sem geta verið banvæn ef ekki ávísað eða meðhöndlað á réttan hátt. Þess vegna er saga um misnotkun heimilanna einnig óheimil í þessum starfsferlum.

4 -

Neikvæð vefmynd eða yfirþáttur með félagslegum fjölmiðlum

Ert þú félagslegur frá miðöldum? Félagsleg fjölmiðlar eins og Facebook, LinkedIn og Twitter geta verið frábærir úrræði fyrir atvinnuleit og starfsframa, sérstaklega á sviði heilsugæslu. Hins vegar, ef notaður er óviðeigandi, getur félagslegur fjölmiðla meiða meira en hjálp, feril þinn. Það hafa verið nokkur tilfelli af heilbrigðisstarfsmönnum og jafnvel læknum sem hafa verið vísað frá skóla eða vinnu vegna þess að deila viðkvæmum eða persónulegum upplýsingum á netinu um sjúklinga. Einnig er heimilt að senda efni sem gæti talist móðgandi með því að senda efni sem gæti talist móðgandi, í hættu á að fara framhjá draumastörfum í heilbrigðisþjónustu eða valda því að núverandi heilbrigðisstarfsmenn verði sagt upp úr atvinnu.

5 -

Persónuleg útlit (húðflúr, stungulyf, ofþyngd osfrv.)

Jafnvel persónuleg útlit þitt og þyngd gæti verið þáttur í vinnu þinni hjá heilbrigðisstarfsmanni. Til viðbótar við þyngdarmál, banna sumir vinnuveitendur göt, húðflúr, falsa naglar eða ákveðnar hairstyles, til dæmis. Sumar reglurnar eru byggðar á hollustuhætti, aðrir byggjast á öryggi sjúklings, en sumir eru byggðar á getu þinni til að sinna störfum þínum á skilvirkan og öruggan hátt.

Frá og með 2012, aðeins eitt sjúkrahús í Bandaríkjunum viðurkennir opinskátt að hafa opinbera þyngdastefnu fyrir nýjar ráðningar. Sjúkrahúsið, sem staðsett er í Texas, hefur lagt húfur á BMI (líkamsþyngdarstuðuls) allra framsækinna starfsmanna.

Auk þess geta sum störf í heilsugæslu krafist mikils að lyfta eða stjórna sjúklingum eða miklum búnaði, standa í langan tíma og önnur líkamlega krefjandi verkefni. Þess vegna, jafnvel þótt vinnuveitandi þinn sé ekki með þyngdarmörk ráðningarstefnu, að vera of þung eða ófullnægjandi gæti í sumum tilvikum komið í veg fyrir að þú uppfyllir allar líkamlegar hliðar starfsins, en þú átt því ekki rétt á atvinnu.