Skilningur á réttindum þínum ef þú ert með HIV
Bandaríkjamenn með fötlunarlög (ADA) eru bandarísk lög sem fullgiltar voru af bandaríska þinginu árið 1990 til að banna mismunun á grundvelli fatlaðra einstaklinga. Undir ADA er fólki með fötlun veitt lögvernd gegn mismunun á vinnustað, í opinberum aðstöðu og þjónustu, í ríki og sveitarfélögum og í fjarskiptum.
ADA skilgreinir sérstaklega fötlun sem "líkamlega eða geðsjúkdóma sem verulega takmarkar meiriháttar lífstarfsemi."
Skilningur á því sem það þýðir - og hvernig lagaleg túlkun hefur áhrif á alla sem eru með HIV - geta betur hjálpað þeim sem óttast mismunun að finna lagalega aðstoð sem þeir þurfa á meðan að draga úr hindrunum fyrir einstaklinga sem annars gætu forðast HIV próf og umönnun.
Saga ADA og HIV
Þegar ADA var fyrst sett fram var HIV talið eðlilega lífshættuleg veikindi sem myndi leiða til skerðingar eða vanhæfni flestra, ef ekki allir, þeirra sem eru sýktir. Innan þessa samhengis virtust löglegur vernd fyrir þá sem voru með HIV voru skýr og óaðfinnanleg.
Með tímanum, þar sem HIV tók að líta á sem langvarandi viðráðanlegan sjúkdóm, voru mörg lagaleg áskoranir um hvort HIV ætti að vera í sjálfu sér talið fötlun ef manneskjan er án einkenna og annars óhagstæðrar.
Þessi spurning var sett fyrir US Supreme Court árið 1998 í Bragdon v. Abbott , mál þar sem heilbrigður, HIV-jákvæð kona, sem heitir Sidney Abbott, var sagt frá tannlækni sinni að hann myndi aðeins fylla hola sína á sjúkrahúsi og aðeins ef Hún borði aukalega sjúkrahúskostnaðina sjálf.
Í nánu 5-4 ákvörðun, dó dómstóllinn í þágu frv.
Abbott, sem lýsir yfir því að synjun um meðferð á tannlæknisþjónustu væri í grundvallaratriðum mismunun og að jafnvel Abbott, sem einkennalausir einstaklingur með HIV, átti rétt á vernd samkvæmt ADA.
Fyrir utan augljósar afleiðingar fyrir þá sem lifa með HIV, staðfesti úrskurðurinn einnig að "félagsleg mismunun" - að því er varðar mismunun gegn einstaklingum sem byggjast á tengslum þeirra við þá sem falla undir ADA-var bannað samkvæmt lögum.
Ákvörðunin frá 1998 náði að lokum vernd til allra Bandaríkjamanna sem lifðu með HIV, einkennandi eða ekki, sem og þær gætu talist hafa HIV. Það bannaði frekar mismunun gegn öllum viðskiptum eða einstaklingum sem meðhöndla eða tengjast öðrum með HIV.
Lögfræðilegar verndar sem hafa áhrif á undir ADA
ADA nær réttarvernd, með sérstökum skilyrðum, til allra fatlaðra. Helstu svið laganna, eins og það á við um HIV, eru:
- Atvinna : ADA bannar mismunun til einka vinnuveitenda með 15 starfsmenn eða fleiri. Samkvæmt lögum er óheimilt að afnema mann með HIV eða afneita atvinnu byggt á raunverulegri eða skynjuð HIV sýkingu. Vinnuveitandi getur ekki neitað eða ósanngjarnt aðlagað laun, ávinning, leyfi, þjálfun, starfsframsal eða atvinnutengd starfsemi vegna HIV-stöðu starfsmanns.
Auk þess verður að gera ráð fyrir sanngjörnum gistingu til að breyta eða aðlaga starf ef HIV-skyldur ástand krefst slíkrar gistingu. Þetta getur falið í sér hvíldartíma eða breytingar á vinnutíma fyrir einstaklinga sem eru skertir vegna HIV eða leyfa skipun læknis eða neyðarfrí fyrir þá sem kunna að hafa notað veikindi sínar.
Vinnuveitandi er ekki heimilt að leita upplýsinga um starfsmenn (eða hugsanlega starfsmenn) HIV stöðu eða spyrja um fötlun. Allar upplýsingar um HIV sem tengjast vinnuveitanda ber að halda ströngustu trúnaðarmálum.
- Opinber gistiheimili: Opinber húsnæði er einkarekinn aðili að almenningi, þar með talin stöðum eins og veitingahús, skrifstofur læknis, heilsuflokkar, smásala, dagheimili og önnur vefsvæði eða fyrirtæki þar sem almenningur er heimilt að leyfa.
Undir ADA, er bilun að veita aðgang eða jöfn tækifæri til þeirra sem eru með raunverulegan eða skynjaða HIV sýkingu talin mismunun. Þetta getur falið í sér breytingar á venjulegum hætti sem fyrirtæki starfar, sem annaðhvort útilokar eða veitir minni þjónustu til einstaklinga með HIV. Opinbert húsnæði er einnig bannað að leggja álag sem byggir eingöngu á HIV-stöðu einstaklingsins eða vísa viðkomandi til annars fyrirtækis ef þjónustan er innan gildissviðs þekkingar fyrirtækisins.
Aðilar sem uppfylla lagalegan skilgreiningu einkaklúbbs eða sem geta fengið undanþágu sem trúarleg stofnun eru ekki innifalin í ADA-skilgreiningunni. Hvorki er húsnæði, sem fellur undir laga um lagaleg húsnæðismál frá 1988.
- Ríkis og sveitarstjórn : ADA greinir greinilega öllum ríkjum eða sveitarfélögum, héruðum, deildum og stofnunum, auk annarra aðila eða þóknun sem falla undir stjórn ríkisins eða sveitarfélaga. Þetta felur í sér opinberum skólum, opinberum laugum, bókasöfnum, ríkisstjórnarsvæðum eða borgaraðgerðum flutningaþjónustu.
Hvað á að gera ef þú hefur verið fyrir mismunun
Ef þú hefur verið mismunaður á vinnustað vegna HIV, hafðu samband við næsta jafnréttisnefnd um jafnréttismál (EEOC) . Gjöld verða að lagðar innan 180 daga frá meintum brotum. Við rannsókn getur EEOC annaðhvort bregst við að leiðrétta brotið eða gefa út "rétt til að lögsækja" bréf til starfsmanns. Til að læra meira eða finna EEOC skrifstofuna næst þér, síma 800-669-4000 eða heimsækja EEOC vefsíðuna.
The Job Accommodation Network (JAN) , þjónusta frá US Department of Labor, getur boðið ókeypis ráðgjöf til vinnuveitenda og fatlaðra á sanngjörnu húsnæði á vinnustað. Sími 800-526-7234, eða heimsækja JAN vefsíðu fyrir ráðgjöf um gistingu fyrir fólk með HIV.
Ef mismunun hefur átt sér stað í opinberu húsnæði, hafðu samband við US Department of Justice (DOJ) á 800-514-0301, eða heimsækja ADA HIV / AIDS Portal fyrir upplýsingar um hvernig á að leggja DOJ kvörtun.
Heimildir:
US Department of Justice. "Núverandi texti Bandaríkjamanna með fötlunarlög frá 1990 sem innlimar breytingarnar sem gerðar voru samkvæmt ADA breytingum lögum frá 2008." Washington, DC; uppfært 25. mars 2009.
Gostin, L. og Webber, D. "mismunun á grundvelli HIV / alnæmis og annarra skilyrða:" fötlun "eins og skilgreint er samkvæmt samningalögum og lögum." Heilsugæslu lög og stefnu. Georgetown lögfræðideildarútgáfa; 2000: Pappír 94: 266-329.