ADL og starfsþjálfun
Ef þú eyðir tíma í heilsugæslu getur þú heyrt hugtakið "ADL" sem starfsfólk notar. ADL er læknisskýring fyrir "Starfsemi daglegs lífs." Að læra þessa skýringu og það sem það felur í sér getur hjálpað þér að tjá þig um að grunnþörf þín sé beint í læknisfræðilegum aðstæðum.
ADL eru nauðsynleg verkefni sem hver einstaklingur þarf að framkvæma, með reglulegu millibili, fyrir undirstöðu lifun og vellíðan.
Hugtakið hjálpar heilbrigðisstarfsmönnum fljótt að miðla viðfangsefninu sem einstaklingur gæti þurft eða hvernig heilsu þeirra hefur áhrif á daglegt líf sitt.
Hver eru 9 ADL svæðin?
Ein staðal fyrir skilgreiningu á starfsemi daglegu lífi er verklagsreglna um starfsþjálfun, sem skilgreinir ADL sem "starfsemi sem miðar að því að sjá um eigin líkama." Starfsemi er sundurliðuð í níu sviðum.
- Baða / aðdráttarafl
- Toileting og salerni hreinlæti
- Klæðast
- Borða / kyngja
- Feeding-Athugaðu að fóðrun er aðskild frá því að borða, eins og fóðrun vísar til að setja upp, skipuleggja og færa mat í munninn.
- Hagnýtur hreyfanleiki - Virkni hreyfanleiki vísar til þess að koma frá stað til staðs þegar ADL er framkvæmt, svo sem að komast inn í pottinn, fara út úr rúminu, flytja frá herbergi til herbergi. Virkni hreyfanleiki getur átt við að koma frá stað til stað undir eigin krafti eða með aðstoð hjólastól eða annars hjálparbúnaðar.
- Starfsfólk Tæki Umhirða - Starfsfólk umönnun á tækjum vísar til þess að nýta nauðsynlegar vörur til persónulegrar umhirðu eins og heyrnartæki, linsur, gleraugu, raðlyf, snjóbretti osfrv.
- Persónuleg hreinlæti og hollustuhætti
- Kynferðisleg virkni
Þú getur einnig heyrt hugtakið bADLs, sem vísar til Basic ADLs. bADL eru nauðsynleg grunnatriði.
Hugtakið gefur yfirleitt til kynna þessi fimm svið:
- Klæðast
- Feeding
- Baða / aðdráttarafl
- Persónuleg hreinlæti
- Aðstaða
Hvað eru IADLS?
Þú getur skoðað listann um og held að jafnvel þótt þú gætir örugglega gert þau níu atriði eru enn nokkrir hlutir sem stuðla að lífsgæði þinni. Ekki hafa áhyggjur, það er framlenging á listanum.
Instrumental starfsemi daglegrar búsetu (IADLS) vísar til starfsemi sem styður daglegt líf og miðar að því að hafa samskipti við umhverfið. IADL eru yfirleitt flóknari en ADL. Þeir eru mikilvægir þættir heima og samfélags lífsins en geta auðveldlega verið sendar til annars manns.
- Umönnun annarra
- Umönnun gæludýra
- Barnauppeldi
- Samskiptastjórnun-
- Akstur og hreyfanleiki bandalagsins
- Fjármálastjórnun
- Heilbrigðisstjórnun og viðhald
- Heima Stofnun og stjórnun
- Máltíð undirbúningur og hreinsun
- Trúarleg og andleg starfsemi og tjáningar
- Öryggisráðstafanir og neyðarviðbrögð
- Innkaup
Það er einnig framlenging til framlengingarinnar. Verklagsreglan um starfsþjálfun vísar einnig til neðangreindra verkefna, sem eru stundum innifalin í ADL og IADLS listum.
- Hvíld og svefn
- Menntun
- Vinna
- Leika
- Tómstundir
- Félagsleg þátttaka
Hvers vegna ADLs eru mikilvægar
ADL geta verið mikilvægur þáttur í læknisfræðilegum ákvarðanatöku.
Hér eru nokkur dæmi:
- Þegar þú ert að hlaða frá sjúkrahúsi, mun útskriftarhópurinn vinna til að tryggja að þú getir á öruggan hátt framkvæmt þessi verkefni á næsta stað.
- Ef sársauki eða annað sjúkdómur skertir hæfni þína til að framkvæma ADL, getur það verið merki um að íhlutun sé réttlætanleg.
- Ef þú gengur undir málsmeðferð er mikilvægt merki um árangur þess að það muni bæta getu þína til að framkvæma ADL.
- Ef ástvinur þarf frekari umönnunar, þá mun sú hjálp sem hann / hún þarfnast með ADLs hjálpa til við að ákvarða hvaða umönnun er krafist. Til dæmis bjóða sumir aðstoðargjafir ekki aðstoð við bADLs.
Hvernig ADL tengist starfsþjálfun
Iðjuþjálfar aðstoða viðskiptavini sína við að taka þátt í þroskandi og markvissu daglegu starfi. Fyrir marga OT, hjálpa viðskiptavinum sínum að framkvæma ADL, eru brauðið og smjör þeirra þjónustu. Vinnueðlisfræðingur þinn getur tekið forystuna við að meta hæfni þína til að framkvæma ADL og vinna með þér og heilbrigðisstarfsmönnum þínum, þannig að öll þessi grundvallarþörf eru uppfyllt.
Heimildir:
Verklagsreglur um starfsþjálfun: Lén og ferli (3. útgáfa)
American Journal of Occupational Therapy, mars / apríl 2014, S1-S48.