Að stofna og kynna nýtt starfsgrein er ekki lítið mál. Snemma á tíunda áratug síðustu aldar höfðu stofnendur iðjuþjálfunar notað þau öflugustu verkfæri sem þeim voru tiltækar - skrifað og orðræðu - til þess að efla þá hugmynd að notkun starfa á sjúkrahúsum gæti hjálpað til við lækninguna.
Útbreidd notkun iðjuþjálfunar í dag er vitnisburður um ávexti vinnuafls þeirra.
Yfirlit þeirra, svífa orðræðu þeirra og hreint rúmmál skrifanna þeirra eru þess virði að endurskoða þau - bæði til að skilja uppruna þessarar hreyfingar en einnig til að hugleiða hvaða nútíma vandamál í heilsugæslu eiga skilið að fullu við innleiðingu breytinga.
Hlutar hugtaksins og viðhorfanna eru nú réttilega gamaldags (ógild, örlög, brotinn). Vinsamlegast taktu þau í samhengi tímans. Ég valði eftirfarandi kafla um áhrif þeirra á starfsþjálfun.
Frá upphafi bók um notkun starfsgreinar
Rannsóknir á ógildri störf; handbók fyrir hjúkrunarfræðinga og aðstoðarmenn var skrifuð af Susan Tracy, hjúkrunarfræðingi sem kenndi verðmæti starfa í sjúkrahúsum. Þetta snemma verk lýsir læknandi starfsemi og veitir almenna kennslu til hjúkrunarfræðinga.
Bókin lýkur með eftirfarandi tilvitnun um hvernig einfalt verkfæri getur haft áhrif á heilsu - ef það er notað á réttan hátt:
Hinn mikli Goliat var drepinn af fimm sléttum steinum úr læknum, en lítill Davíð vissi hvernig á að nota þau. Ætti risastórt örvæntingin að vera grimm niður í sjúkrahúsinu þá mun dvöl hans verða endilega stutt, að því tilskildu að við höfum lært hvernig á að nota steina okkar.
The 9 Cardinal meginreglur starfsþjálfunar
1918, William Rush Dunton Jr., einn af upprunalegu stofnendum iðjuþjálfunar, kynnti þessar níu meginreglur á öðrum ársfundi National Society for Occupational Occupational Therapy.
1. Sérhver starfsemi þar sem sjúklingurinn tekur þátt ætti að hafa sem markmið að lækna.
2. Það ætti að vera áhugavert.
3. Það ætti að vera gagnlegt annað en bara að ná athygli og áhuga á sjúklingi.
4. Það ætti helst að leiða til aukinnar þekkingar á hluta sjúklingsins.
5. Æskileg virkni ætti helst að fara fram hjá öðrum, eins og í hópi.
6. Iðjuþjálfarinn ætti að læra sjúklinginn vandlega og þekkja þarfir hans og reyna að mæta eins mörgum og mögulegt er með virkni.
7. Sjúkraþjálfarinn ætti að stöðva sjúklinginn í starfi sínu áður en hann kemst að þreytu.
8. Hvetja ætti upp hvatningu þegar það er gefið til kynna.
9. Vinna er valið yfir aðgerðalausu, jafnvel þegar endaprófun vinnuafls sjúklingsins er af lélegum gæðum eða er gagnslaus.
Markmið American Occupational Therapy Association
Herbert Hall, þó ekki stofnandi, var snemma talsmaður nýrrar starfsgreinar. Hér er útdráttur úr ritstjórn sem hann skrifaði árið 1922 um markmið American Occupational Therapy Association:
Félagið er ábyrgur, innbyggður líkami með yfirmenn með mikla reynslu og virkir nefndir sem hvetja til rannsókna, safna gögnum og mæla með stöðlum. Það virðist sanngjarnt að halda því fram að hér er vinna sem er af landsvísu mikilvægi, mannleg greiningarkerfi sem snertir verulega um málefni af miklum félagslegum og efnahagslegum afleiðingum. Mörg hvatning, jafnvel staðsetning í iðnaði getur ekki endurheimt karla og kvenna sem ekki hafa lært í gegnum vandlega þjálfun í rúminu, hvernig á að nota fatlaða líkama þeirra. Félagið hjálpar bókstaflega hjálparvana að hjálpa sér.
Heimilisfang til aðdáendakennara í starfsþjálfum
Annar stofnandi iðjuþjálfunar, Thomas Bessell Kidner, gaf þetta ráð til bekkjar starfsþjálfunar útskriftarnema árið 1929:
Á þínu völdu sviði, hluti af göfugasta verki mannsins - umhyggju og léttir veikra og þjáða mannkynsins - mega þú átta sig á því að auka mælikvarða á ákveðnum andlegum hlutum sem eru lífsmyndir en sem við köllum eftir mörgum algengum nöfn. Kærleikur, mannkyni, áreiðanleiki, heiður, góð trú - að gefa þetta upp undir neinum kringumstæðum væri meiri tap en nokkur ósigur, eða jafnvel dauðinn sjálfur.
The loforð og Creed fyrir sjúkraþjálfara
Þetta loforð var lögð fram af Boston School of Occupational Therapists og samþykkt af American Occupational Therapy Association árið 1926:
Virðingarfyllst og áreiðanlega legg ég af stað allan þjónustu mína til að aðstoða þá sem eru í umönnun minni.
Í því skyni að vinna fyrir sjúka megi ná árangri mun ég leitast við að auka þekkingu, hæfileika og skilning í því að rækja skyldur mínar í hvaða stöðu ég kann að finna sjálfan mig.
Ég segi hátíðlega að ég muni halda og varðveita það sem ég gæti lært af veikindum.
Ég viðurkennir reisn sjúkdómsins og öryggisvörn manna heilsu, þar sem engin athöfn er menial eða inglorious.
Ég mun ganga í réttri trúfesti og hlýðni við þá undir leiðsögn sem ég er að vinna, og ég bið um þolinmæði, góðvild og styrk í hinu helga ráðuneyti í brotinn huga og líkama.
Tilvísanir
Hall, H. J (1922). Ritstjórn-American Occupational Therapy Association. Vinnueftirlitsskjal 1, 163-165.
Kidner, TB (1929a). Heimilisfang til útskriftarnema. Iðjuþjálfun og endurhæfingu, 8, 379-385