Það er goðsögn að viðvörun kemur í veg fyrir fall . Það kemur í ljós að þeir stuðla að falli og alvarlegum meiðslum. Hvernig getur það verið þegar þeir eiga að hjálpa til við að koma í veg fyrir fall?
Besta leiðin til að koma í veg fyrir fall er að halda fólki að flytja. Þegar við notum ekki það missa við það - vöðvar okkar veikast og jafnvægi okkar er í hættu. Bein verða brothætt þegar þau eru ekki þyngd, þannig að brot eru líklegri til að eiga sér stað þegar einhver sem hefur verið immobilized eftir viðvörun fellur.
Vekjaraklukkanir skapa önnur vandamál. Húðbrot geta komið fram frá því að vera immobilized og hræddur við að skipta um stöðu eða líkamsþyngd meðan þú setur í langan tíma, eða meðan þú liggur í rúminu á nóttunni. Tjón á sjálfstæðum þörmum og þvagblöðruverkun getur komið fram.
Viðvörunarþreyta
Þegar starfsfólk heyrir svo mörg viðvörun fara af stað allan tímann, þá eru þau ósvikin við hljóðið. Hljóðið stuðlar einnig að hroka fyrir íbúa og fjölskyldur. Vekjaraklukkanir skapa hávaða, ótta og rugling fyrir manninn og þá sem eru í kringum þá. Viðvörunin getur verið vandræðaleg brot á frelsi, reisn og næði. Og vissulega, það er ekki ætlunin um leiðbeiningar MDS 3.0.
Vekjaraklukka Startle and Annoy People
Slökkt er á svefn eða jafnvel ómögulegt þegar íbúar liggja ennþá af ótta við að slökkva á vekjaranum ef þeir skipta um stöðu þeirra eða vakna af viðvöruninni. Kvöldviðvörun vekja aðra íbúa sem reyna þá að fara á baðherbergið og falla.
Sameiginlegt svar, "setjast niður", fæst ekki við hvaða íbúar þurfa í raun. Með því að hafa viðvörun á sinn stað kemur oft í veg fyrir að íbúar geti séð um eigin þarfir, fyrir vefjum, glasi af vatni eða öðrum hlutum sem eru örlítið óhæfir.
Fyrrverandi sérstök áherslusvið leysir vandamál
Ein sérstök áherslaaðstaða í Indiana, sem hafði verið vitnað í of margar falls, minnkaði reyndar fellur með því að fjarlægja viðvörun.
Hvað gerðu þeir í staðinn? Starfsfólk Sycamore Village í Kokomo, IN, býður upp á þrjá lykla til að ná árangri þeirra:
- Að taka þátt í framhaldsþjónustufyrirtækjum sínum, CNAs, eru stöðugt úthlutað og hrista sérhverja vakt til að tala um þarfir íbúa.
- "Out of the box" hugsað af rehab starfsfólkinu sem hjálpaði reikna út betri sæti, grípa bars og leiðir til að styðja hreyfanleika íbúa.
- Að kynnast hvert íbúa búsetu - þegar þeir voru þreyttir eða þurftu hjálp á baðherberginu - svo að þeir gætu búist við þörfum.
Þeir tóku vísvitandi nálgun að vinna með nokkrum íbúum í einu. Þeir byrjuðu með íbúum sem ekki höfðu fallið en höfðu enn á vekjaraklukkunni og uppgötvaði að ástæðan fyrir viðvörun gæti auðveldlega verið beitt á annan hátt. Í hverri viku hittust þau sem þverfaglegt lið og ákváðu hvaða fólk að vinna með næsta. Þeir hittust með CNAs og hjúkrunarfræðingum til að ræða hver íbúa. Þeir notuðu "antecedent log" til að fylgjast með hvað hafði gerst til að kveikja á vekjaraklukkunni. Þeir lærðu meira um mynstur fólksins. Meðferð metið sæti íbúa og hvernig þeir fluttu frá rúminu til stólsins og settu oft í grípa til að aðstoða við flutning. Hægt en örugglega útrýma þeir viðvörun.
Í stuttu máli tók leikni hugmyndina um sanna menningarbreytingu (þekking íbúa þinnar) og sótti um tiltekið áhyggjuefni.
Falls skera í hálft
Þeir minnkuðu fellur þeirra um 50% og lækkuðu fellur sínar með meiðslum um rúmlega 60%, allt á meðan að minnka viðvörunina um 90%. Á innan við sex mánuðum, fóru þeir frá 52 íbúum með einum eða fleiri viðvörun, niður í 5 íbúa, þar sem viðvörunin fer aldrei frá, en fjölskyldur þeirra fannst eindregið að viðvörunin væri þörf.
Vinna með fjölskyldur er annar lykill. Svo margar fjölskyldur hafa búist við því að viðvörun sé öryggisráðstöfun og átta sig ekki á því að þær séu counterproductive. Á systkini Golden Living í Sycamore, í Greenfield, IN, var að vinna með fjölskyldur einkum í vængi Alzheimers þar sem svo margir fjölskyldumeðlimir voru fær um að bjóða vísbendingar um hvaða inngrip myndi virka.
Þegar fjölskyldur voru fluttir inn í viðvörunarferlinu var vandamálið leyst með starfsmönnum til að reikna út þegar heimilisfastur var þreyttur og þurfti að hvíla þegar það var hungur eða þörf á að fara á baðherbergið.
Núna á báðum Golden Living byggingum, heyrðu ekki aðeins viðvörun allan tímann. Þeir hafa ekki eins marga kalla bjöllur heldur, vegna þess að starfsfólkið gerir ráð fyrir þörfum íbúa og íbúar geta séð um þarfir sínar sjálfir.
Útrýmingarferlið viðvörunin leiddi til annarra bóta hjá Sycamore Village. Þeir minnka veltu úr 50% í 22% og auka starfsandi með betri samvinnu - starfsfólk sem þakkar að vera með í því ferli og hafa skilning á íbúum sé metið. Allir eru að hugsa kröftuglega núna og miðla betur.
Nauðsynlegt að segja, Sycamore Village útskrifaðist af sérstökum áherslulista listanum og einbeitir sér að því að vinna með útrýmingu viðvörunar til að hjálpa öllum að stíga upp og vinna betur. A Pioneer Network webinar röð skoðar þetta efni ítarlega.