Hver eru bestu læknisstarfsmenn kvenna? Auðvitað fer það eftir ákveðnum starfsmarkmiðum konunnar og persónulegum aðstæðum, en það eru nokkrar starfsvenjur sem veita margt af því sem mikið af konum leitar í ferli.
Konur samanstanda af mjög stórum hluta heilbrigðisstarfsfólksins og flest störf eru frábær fyrir konur. Hins vegar eru enn nokkur læknishjálp þar sem konur eru ekki jafnaðir, eða þar sem konur hafa ekki náð eins mikið og aðrir. Þessar starfsferilar sem taldar eru upp hér að neðan bjóða venjulega sveigjanleika, starfsframa og sanngjarnan laun almennt, þó að sjálfsögðu veltur það á vinnuveitanda. Hér að neðan eru nokkrar læknisfræðilegir starfsvalkostir byggðar á þessum eiginleikum.
1 -
Heilsa kvennaKonur eru í eftirspurn eftir kvenkyns sjúklingum; Þess vegna er hvert starf í heilbrigðisþjónustu kvenna frábært fyrir konur í læknisfræði. Þetta getur falið í sér vinnu- og fæðingarsjúklinga, augnlækni, hjúkrunarfræðingur, ljósmóður, PA / NP í ob / gyn, doula o.fl.
2 -
Vinna-frá-heimili læknisfræði störfAuk karla sinna eru mörg kona oft með ljónshlutverk barnaverndarskyldu og heimilisvinnu. Þess vegna geta vinnuskilyrði frá vinnu heima verið frábær valkostur. Starfsfólk sem felur í sér mikla tölvu- og síma tíma lendir oft til að vinna heiman að frá, svo sem læknisritgerð, læknisskrifa og heilsugæsluþjálfun.
3 -
Pharmaceutical Sales (Drug Rep)Mörg starfsferill í lyfjafyrirtækinu býður upp á góða kosti, svolítið sveigjanleika í áætluninni og sum fyrirtæki bjóða jafnvel upp á starfshlutdeild svo að þú getir unnið í hlutastarfi. Auk þess liggja mörg lyfjafyrirtæki oft á lista yfir bestu fyrirtæki fyrir konur, vegna starfsframa fyrir konur, jákvætt vinnuumhverfi og fleira.
4 -
HjúkrunarfræðingurHjúkrun býður upp á konur svo margar ákvarðanir og valkosti, frá starfi sjúkrahúsa til skrifstofufyrirtækja til ráðgjafar og klínískra hlutverka, það er helsti kosturinn fyrir konur sem vilja vinna í læknisfræði. Auk þess eru karlar fyrir alla í hjúkrunarfræði frá þeim sem eru með samstarfsaðilum til þeirra sem eru með doktorsnámsstig og allir á milli. Þar að auki bjóða mörg hjúkrunarstarf margs konar vöktunartíma, sem gerir ráð fyrir miklum sveigjanleika í vinnutíma.
5 -
LæknirKonur hafa í raun yfirburði karla í læknisskólaaðlögun og það er ástæða fyrir því að margir konur vilji verða læknar. Konur geta ekki aðeins skilið sér í kjarnastarfi sem krafist er í starfsferli í læknisfræði, heldur einnig margir konur mjög sterkar "mjúkir færni" sem eiga sér stað þegar þeir eiga við sjúklinga sína og fjölskyldur, svo sem samskiptahæfileika, samúð og næringu.
Sum störf í læknisfræði geta verið mjög krefjandi og fela í sér langan vinnutíma, þannig að jafnvægi milli vinnu og lífs getur verið vandamál, sérstaklega fyrir konur með börn og í lágmarki barnaverndaraðstoð. Sumar tegundir starfsferla læknis bjóða upp á betri lífsgæði en aðrir. Til dæmis þarf áverka á öllum klukkustundum á nóttunni, en húðsjúkdómafræðingur getur oft unnið vinnutíma og unnið fátækur, hvort sem er, helgar- eða seintartíma.
Önnur ástæða fyrir því að starfsferil karla er frábært fyrir konur er vegna þess að flest tækifæri til einkaneyslu leyfa konum að vinna sér inn eins mikið, ef ekki meira en karlkyns hliðstæðir þeirra. Oft geta kvenkyns læknar í OB / Gyn fengið meira en karla, til dæmis vegna framboðs og eftirspurnar kvenkyns lækna hjá kvenkyns sjúklingum.