Þó að löngunin á fólki sé á aldrinum í stað, þá þarftu ekki að grípa langt til að finna lýðræðislegar tölfræðilegar upplýsingar um heilsufar sem benda til þess að fólk þurfi hjúkrunarheimili og aðstoðaraðstöðu. Verkefni hjúkrunarheimili í framtíðinni með áherslu á persónulegan umönnun verður mikilvæg.
Ekki bara græna húsin
Mikið hefur verið gert og réttilega svo um hugmyndina um græna húsið.
Þetta verkefni skapar litla samfélög með því að breyta leikni stærð, innri hönnunar, mönnun mynstur og aðferðir við að veita þjónustu. Þema þeirra er Warm, Smart og Green.
Ekki sérhver hjúkrunarheimili hefur efni á að umbreyta í grænt hús eða byggja upp eitt. Getur það þýtt að einkafyrirtæki geti ekki dafnað? Alls ekki.
Hönnun framtíðar hjúkrunarheimili
Lífsgæði íbúa er ekki bara um líkamlegt umhverfi. Það snýst um félagsleg og menningarleg umhverfi og hvernig allir vinna saman. Það snýst um að ráða rétt starfsfólk og mennta starfsfólk á menningarbreytingum.
Það snýst um að hafa stefnur sem eru sveigjanlegar. Merki, veitingastöðum, samræmd mönnun - öll þessi stuðla að lífsgæði. En eflaust er líkamlegt umhverfi gegnt stórt hlutverki í íbúðaránægju.
Frá sjúkrahús-eins og heima-eins
Aðgangurinn gegnir stóru hlutverki í fyrstu og varanlegri birtingu.
Hér eru auðveldar ráðstafanir til að gera það meira velkomið.
- Hafa greinilega merkt merki sem skilgreinir innganginn.
- Búðu til áskilinn bílastæði fyrir gesti.
- Hafa hjólbarða aðgengileg curbs og rampur.
- Búðu til landmótun sem er litrík og innblástur.
- Skreyta fyrir tímabilið.
- Búðu til þægilegan setusvæði.
Warm móttaka
Búðu til móttökusvæði.
- Búðu til móttökusvæði jafnvel þótt takmörkuð sé í stærð.
- Starfðu það með sjálfboðaliði ef starfsfólk er ekki úthlutað.
- Búðu til salerni gestrisins úr móttöku / móttökusvæðinu.
- Setjið kaffi- / tebar sem er mikilvægt fyrir bæði gestrisni og til að búa til "lykt" þegar þú ferð heim.
- Hafa róandi og bjóða tónlistarleiki.
- Hafa innskráningarbók og setja upp áberandi myndavélar til að fylgjast með plássinu.
Sigla heiman
Göngin verða að hafa fullnægjandi lýsingu og merkingu sem er skynsamlegt. Göngum getur orðið rými sem segja sögur.
- Búðu til sögu um heimilið með myndum.
- Leggðu áherslu á nýlegar aðgerðir.
- Ef þú notar ekki hagnaðarskyni skaltu nota veggi til að sýna fram á fjáröflunarsamstarf.
- Sýnið listaverk heimamanna og íbúa.
- Gakktu úr skugga um að göngin séu einnig virk með sléttum gólfum, grípum, osfrv.
Veitingastaðir Reynsla Lykill að ánægju
Veitingastaðir er mikilvægt til að fullnægja íbúum og fjölskyldum.
- Mörg borðstofa eru cavernous og ópersónulega. Brjóta upp pláss.
- Minnka hávaða með því að íhuga teppi, gardínur og borðhlífar sem gleypa hljóð.
- Íhuga útsýnið fyrir utan gluggann!
- Íhuga aðra notkun borðstofuborðsins fyrir samfélagsaðgerðir líka.
Fleiri ráð til að búa til heimili fyrir íbúa
Í handbók sinni, Hagnýtar aðferðir til að umbreyta hjúkrunarheimilum , Lois J.
Cutler og Rosalie A. Kane bjóða upp á margar tillögur sem geta umbreytt heimilum.
- Búðu til setustofu / félagsleg rými, stað þar sem gestir, starfsfólk og íbúar geta haft samskipti við hvert annað.
- Setjið inn fugla.
- Búðu til bókasafn.
- Hafa tilnefnt rakvél / fegurðarsal.
- Búðu til lítið hugleiðslu svæði í rólegu horni stóra herbergi eða notaðu lítið herbergi.
- Setjið fiskabúr.
- Hugsaðu um gæludýrstefnu.
- Gerðu útihverfi aðgengileg og örugg.
Beyond the Physical
Búa til heimili fyrir íbúa fer út fyrir líkamlegt pláss.
- Stagger máltíð sinnum svo íbúar hafa val.
- Færa virkniáætlanir í burtu frá því að mæla hversu margir mæta merkingaráætlunum um einstaklinga.
- Rannsaka forrit eins og Second Wind Dreams sem hjálpa að veita óskum fyrir aldraða.
- Búðu til fjölþjóðleg forrit til að taka þátt í samfélaginu.
- Líkja eftir StoryCorps áætluninni og byrja að taka upp lífsögur íbúa.
Raunveruleg endurgreiðsla
Fjárfesting í að skapa umhverfi sem skapar mikla reynslu hefur ávinning sinn. Orð dreifist og það leiðir til nýrrar innlagningar. Aðferð úrbætur lækka kostnað. Hamingjusamari starfsmenn halda áfram. Óskað starfsmenn sækja um. Oftímakostnaður og stofnun nota lækkun.
Breyting umhverfisins þarf ekki að vera kostnaðarsamur mál. Það byrjar með forystu sem vill breyta. Með því að styrkja starfsfólk til að finna lausnir finnur þú nýjar og ódýrar leiðir til að bæta umönnunina sem þú gætir annars ekki hugsað um. Og með þátttakendur tryggir innkaup og sjálfstraustið sem þú ert að halda áfram með bestu verkefnin fyrir alla sem taka þátt.