Merkjandi leiðir til að halda minni kúorka á lífi
Þegar samstarfsmaður, samstarfsmaður eða viðskiptafélagi deyr, er áhrifin á eftirlifandi starfsfólki almennt ekki metin af stjórnendum fyrirtækisins, þrátt fyrir að sorgin geti reynst eins og niðurlægjandi hjá samstarfsfólki hins látna eins og það er sem nánasta fjölskyldu hans og nánir vinir.
Því miður reynir fyrirtæki oft að "halda áfram" eins fljótt og auðið er í mistökum trú að því minna sem sagt er, því betra hvað varðar starfsmannahorfur og framleiðni.
Af hverju ertu að gera heiður að heiðra látnum fjölmiðlum
Í raun eru fyrirtæki og eftirlifandi starfsmenn betri þjóðir með því að viðurkenna opinbert dauða starfsmanns / samstarfsaðila á skipulegan og þroskandi hátt. Slíkar viðbrögð veita ekki aðeins viðeigandi innstungu fyrir ósvikinn sorg og tilfinningu fyrir tjóni sem faglegur jafningja hins látna hefur, en þeir styrkja einnig tilfinningu þess að fyrirtækið meti og annt um starfsmenn sína sem fólk.
Leiðir til að heiðra minni látna maka
Hvort sem þú ert að takast á við sorg sem stafar af dauða samstarfsmanns eða þú reynir að bæta viðbrögð fyrirtækisins frá stjórnunar- eða mannauði sjónarhorni, geta þessar tillögur hjálpað.
Haltu minningarþjónustu
Jafnvel þótt opinbera afmælisstefnu fyrirtækis þíns gerði starfsmönnum kleift að sækja vakt / heimsókn og / eða jarðarfarartíma á vinnustundum, heiðraðu látna samstarfsmann þinn með því að halda sérstakt minjagrip á vinnustað.
Þessi atburður getur tekið hvaða form sem eftirlifandi starfsmenn telja rétt að vera, en að halda morgunmat eða hádegismat er yfirleitt góð hugmynd.
Til að lágmarka kostnaðinn skaltu biðja starfsmenn um að veita mat eða drykk fyrir matarhlaðborð, eftir það getur einhver sem vill bjóða upp á uppáhalds minni eða nokkur orð um samstarfsmanninn.
Ef aðstæður ástæða tilefni, bjóððu nánasta fjölskyldumeðlimur / -dóttur hins látna til að mæta.
Planta tré
Mörg fyrirtæki bjóða upp á útisvæði þar sem starfsmenn safna saman í hléum, njóta hádegismat eða jafnvel sinna fundum þegar veðrið er gott. Ef þetta lýsir vinnustaðnum þínum, þá fegraðu fyrirtæki ástæðu með því að gróðursetja tré til heiðurs hins látna og / eða setja upp minnisbæn .
Bæti með greypt veggskjöld, rokk eða merki með nafn starfsmanns, þjónustudagsetningar og þýðingarmikill tilvitnun veitir góða snertingu.
Haltu plötu eða mynda
Innan fyrirtækisins þíns er hreint veggur í móttökusvæði, inngangs foyer, hléherbergi eða gangur fullkominn staður til að hengja minnismerki og / eða mynd af vinnufélaga þínum. Annaðhvort af þessum atriðum gæti verið nafn starfsmanns og þjónustudagsetningar, svo og tilvitnun ef þess er óskað.
Búðu til minniskort
Oft séð í jarðarfarir / vaknar, sýnir "minniskort" úrval af ljósmyndum sem taka upp mikilvægar augnablik í líf hins látna. Eftir að hafa valið myndirnar, auka eftirlifandi ástvinir stundum þessa kynningu með því að sameina það með öðrum mikilvægum hlutum, svo sem prófskírteini, verðlaun, verðlaun og hlutir sem notaðar eru í uppáhalds áhugamálum.
Ef þú hefur ekki aðgang að nægum ljósmyndum eða hlutum skaltu biðja nánasta fjölskyldan að fá nokkrar, ef við á. Að auki skaltu biðja eftirlifandi samstarfsmenn ef þeir hafa sett upp viðeigandi myndir til félagslegra fjölmiðla sem þeir myndu vera tilbúnir til að deila.
Síðan skaltu umbreyta minniskortinu í prentaðan myndbók, hafa alla starfsmenn undirritað það og kynna það síðan fyrir fjölskylduna þína.
Stofna námsstyrk
Samkvæmt Benjamin Franklin voru aðeins dauða og skatta sjálfir. Í dag geta foreldrar og nemendur bætt við sífellt vaxandi kostnaði við að fá framhaldsskólanám á þeim lista. Með háskóla-, háskóla- og starfsmenntaskólum hækkar hugsanlegir nemendur hvers konar fjárhagsaðstoð sem er mögulegt. Af hverju ertu ekki að koma á námsstyrk til minningar um starfsframa þinn?
Hvort sem er fjármögnuð af fyrirtækinu eða árlega fjáröflunartilfelli, nemur allt að 250 $, mun nemandi fá kostnað við menntun sína eftir háskóla. Ef við á gætirðu jafnvel einbeitt þér að styrkinum til að hjálpa þeim sem stunda ferilferli hins látna, svo sem bókhald eða markaðssetning.
Haltu fundraiser
Ef vinnufélagi þinn skilur eftir maka og börnum skaltu halda fundraiser og gefa upp ávinningi til fjölskyldunnar til að greiða greiðslugjöld eða stofna háskólasjóð fyrir börnin.
Að auka peninga gæti verið eins einfalt og að spyrja samstarfsmenn að gera sjálfboðavinnu, eða það gæti þurft meira skipulag ef þú vilt halda viðburði, svo sem golfmót, 5k hlaupa / ganga, minningarhátíð eða krárskrið osfrv. .
Skipuleggðu skemmtilegt útivist
Lofaði samstarfsmaður þinn að dansa, kíkja á nýjustu veitingastaðinn eða hlusta á lifandi tónlist? Var hann eða hún alltaf uppi fyrir að heimsækja leikjaklúbb, grípa boltann eða skjóta einhverjum hindrunum? Ef það var sérstakt virkni sem fyrrverandi samstarfsmaður þinn notaði þá sendu síðan inn skráningarblað í brjóstherberginu og boðið samstarfsmönnum þínum óformlega eftirvinnuverkefni sem er innblásin af áhugamálum þínum eða uppáhaldsstörfum þínum.
Ef þú hefur aldrei bölvað áður eða hugsunin um að hjóla hest gerir knéinn á spennu skaltu bara minna þig á hversu mikið starfsmaður þinn, sem er farinn, myndi meta áreynsluna og hugsunina á bak við hana.
Gefðu rúm eða viðburði
Byggingar á háskólasvæðum, eða köflum innan þessara mannvirkja, bera oft nafn aðalumsjónarmanns. Þó að það gæti ekki verið hagnýt fyrir fyrirtæki þitt að nefna eða endurnefna höfuðstöðvar sínar gætu fyrirtæki nafnið skrifstofu, fundarherbergi, væng eða gólf til heiðurs hins látna starfsmanns. Til dæmis, ef hann eða hún starfaði í upplýsingatæknisdeildinni þinni, þá gæti herbergið sem hýst er í öllum tölvutækjunum verið tilnefnt "Jonathan Smith Server Room."
Ef nafngift líkamlegt rými reynist óhagkvæmt þá getur þú kannski nefnt atburði fyrirtækisins sem gerist reglulega, svo sem lautarferð, frídagur, þjálfun, o.fl. til heiðurs samstarfsaðila þinnar.
Sjálfboðaliði sem lið
Í mörgum fyrirtækjum sjálfboðast starfsmenn reglulega tíma og orku til góðs sökum sem hluti af skuldbindingu vinnuveitandans við samfélag sitt. Hvort þessi þjónustudag felur í sér að taka upp rusl meðfram akbraut, byggja upp nýjan leikvöll fyrir börn eða þjóna mat til hungraða, tækifærin til að lækna með því að hjálpa í miklu mæli.
Búðu til lið með samstarfsmönnum þínum, auðkenna hvernig tíminn þinn og hæfileikar geta gagnast samfélaginu þínu og komast þangað til heiðurs látinna vinnufélaga þinnar. Ef við á gætir liðið þitt einnig verið sérstakt "til minningar um" T-shirts sem gerðar voru fyrir tilefnið.
Taktu þér tíma til að gera hlé og endurspegla
Næsta hlutur til ódauðleika sem einhver okkar getur vonast til að ná, er að halda lífi í minningu þeirra sem vissu og elskaði okkur. Því á afmæli dauðadags þíns eða hvenær andinn færir þig, hlé og hugsaðu um það forréttindi sem þú áttir að þekkja hann eða hana - jafnvel þótt sá tími væri ekki lengi nógu lengi.
> Heimild
Williams, Mara Rose. "Cash-gjörvulegur háskólar dangle alltaf meira nafngiftiréttur til að teikna gjafa," 21. apríl 2013. Kansas City Star .