Bætur fyrir læknishjálpstjórann
Sjúkrastofustjóri ber ábyrgð á heildarstarfi læknisfræðilegra starfsvenja. Einnig þekktur sem læknaræktarmaður eða læknastjóri, störf í læknisfræði skrifstofustjórnun bjóða upp á marga valkosti fyrir hæfileikendur.
Annast hvers konar fyrirtæki er erfitt og stjórnun er ekki fyrir alla. Heilbrigðisþjónusta er afar hraðvirkt, upptekið og stressandi sviði sem getur verið enn krefjandi en flestir.
Það er atvinnugrein sem er stöðugt að breytast og þróast þar sem það hefur áhrif á stjórnsýslufyrirmæli, lagabreytingar, klínísk þróun og lyfjafræðileg nýsköpun, auk nýrrar tækni eða almennrar vaxtar á sjúkraþjálfun.
Einnig er viðskiptasvið starfseminnar mjög flókið. Það eru margar ranghala sem læknir skrifstofustjóri verður að læra, fylgjast með og stjórna að einhverju leyti. Mikið af flóknu og erfiðleikum við að stjórna læknisfræðilegri starfsemi er vegna stöðugrar breytingar á öllu frá tryggingareglum til heilsugæslu. Einnig er bætt við streitu mikilvægi verksins sjálfs, því að þú hefur áhrif á heilsu og líf annarra, sem er mikið af ábyrgð fyrir þann sem stýrir öllu læknisfræðilegu starfi.
Atvinna ábyrgð og skyldur
Skyldur og ábyrgð stjórnenda læknisfræðinnar eru breytileg eftir stærð læknisfræðilegrar starfsvenjur, svo og stjórnun uppbyggingar stofnunarinnar.
Yfirleitt eru stjórnendur ábyrgir fyrir starfsfólki í starfi og hafa umsjón með öðrum starfsfólki utan klínískra skrifstofu, þar á meðal lækningamanna , lækningameðferðarmenn og coders og önnur skrifstofufólk.
Að auki móta stjórnendur læknastjórnar og framkvæma ferli og verklagsreglur um starfsemi starfseminnar.
Skrifstofustjóri hefur umsjón með öllum sviðum starfseminnar til að tryggja að starfsemin sé í gangi á skilvirkan hátt.
Til dæmis mun skrifstofustjóri panta skrifstofuvörur, skipuleggja skrifstofuuppsetninguna, setja starfsmannaáætlunina og halda grundvallaratriðum í öllum þáttum starfseminnar.
Sjúkrastofustjóri getur einnig leitað leiða til að spara peninga með því að lækka kostnaðarverð (starfsfólk, vistir osfrv.) Eða auka skilvirkni.
Bætur
Ef þú ert læknastjóri getur tekjur þínar aukist eða minnkað, allt eftir stærð læknisfræðinnar sem þú stjórnar. Almennt, hins vegar, því fleiri læknar þar eru í starfi sem þú stjórnar, því hærra sem tekjur þínar munu hafa tilhneigingu til að vera.
Samkvæmt nýlegri MGMA viðmiðunarskýrslu, voru framkvæmdastjóri minniháttar starfseminnar lítilsháttar aukning (+4,8 prósent) í meðallaun en framkvæmdastjóri stærri starfsvenja (26 eða fleiri starfsmenn í fullu starfi) sá lítilsháttar lækkun um 2,8 prósent.
Miðgildi árstekjalda að meðaltali er $ 120.486 fyrir stjórnendur miðlægra læknisfræðilegra starfsvenja (sjö til 25 starfsmanna í fullu starfi) og $ 88.117 fyrir stjórnendur minnstu starfsvenja, með sex eða færri starfsmönnum í fullu starfi.
Miðgildi tekna fyrir stjórnendur stærri starfsvenja (26 eða fleiri læknar) var 146.533 dollarar á árinu.
Þegar tengd var með MGMA-ACMPE vottunar- og samfélagsáætluninni, tilkynnti American College of Medical Practice Executives (ACMPE), vottunaraðferðir stjórnenda (í hópi með sjö til 25 FTE lækna) meiri miðgildi bætur miðað við jafnaldra þeirra sem voru ekki tengdir ACMPE . Fellows og vottaðir meðlimir ACMPE fengu $ 146.365 og $ 127.025, í sömu röð, samanborið við $ 116.481 af þeim sem ekki eru staðfest.