Hvort sem þú hefur að segja vinnuveitanda þínum um ástand þitt og fleira
Starfsmaður réttindi eru auðvitað mikilvægt fyrir alla sem eru með vinnu en þau eru sérstaklega mikilvæg þegar þú ert með sjúkdóma eins og flogaveiki.
Flogaveiki kemur fram þegar flog er af völdum óeðlilegrar rafsegingar í heilafrumum. Um þrjár milljónir manna í Bandaríkjunum hafa einhvers konar flogaveiki. Skilyrði getur slitast á hvaða aldri sem er og í hvaða þjóðerni sem er.
Að lifa með flogaveiki þýðir ekki endilega að þú sért bundin við það sem þú getur gert, en það getur valdið áhyggjum af hálfu vinnuveitanda þinnar. Vegna þessa þarftu að vita nákvæmlega hvað réttindi þín eru sem starfsmaður með flogaveiki.
Hvernig flogaveiki getur haft áhrif á starfsframa þína
Þrátt fyrir marga meðferðarmöguleika sem eru tiltækar til að meðhöndla flog , geta einstaklingar með flogaveiki enn óttast að hafa í vandræðum með að fá vinnu eða halda einum, jafnvel þótt flog þeirra sé vel stjórnað . Hins vegar sýna rannsóknir að fólk með flogaveiki sem er starfandi hefur betri lífsgæði, þannig að það er góð ástæða til að reyna að fá og halda vinnu.
Það er goðsögn að einstaklingar með flogaveiki séu færri en aðrir þegar kemur að vinnuafkomu. Fólk með flogaveiki gengur vel á mörgum sviðum starfsfólks, þar á meðal háttsettar skrifstofur (Hæstaréttarlögreglustjóri John Roberts var greinilega greindur með ástandið eftir flog árið 2007).
Fólk með flogaveiki getur verið kennarar, læknar, hjúkrunarfræðingar eða lögfræðingar, meðal annars starfsgreinar, og þeir geta einnig starfað í smásölu eða þjónað sem fulltrúum viðskiptavina. Þeir geta jafnvel gengið vel í fleiri vinnumarkaðnum sviðum, svo sem byggingu, suðu og löggæslu.
Verndun aftur hugsanleg mismunun
Það eru sambands- og ríkislög í staðinn sem eru hönnuð til að koma í veg fyrir að atvinnurekendur mismuna einstaklingum með flogaveiki.
Eitt þessara laga bannað Bandaríkjamenn með fötlunarlög (ADA), bannar mismunun gegn einstaklingum með hvers konar fötlun.
Til dæmis eru atvinnurekendur bannaðir að spyrja hvort þú hafir flogaveiki (eða önnur sjúkdómsástand) áður en atvinnutilboð eru gerðar og þú þarft ekki að birta ástandið þitt meðan á því fer. Vinnuveitendur geta spurt um heilsufarstöðu þína og getur jafnvel þurft læknisskoðun í kjölfar atvinnutilboðs, en þeir verða að meðhöndla alla umsækjendur jafnt. Það þýðir að þeir geta ekki gefið þér út fyrir að hafa flogaveiki.
Ætti þú að segja vinnuveitanda þínum?
Þú þarft ekki að segja núverandi vinnuveitanda um ástand þitt ef þú vilt ekki gera það. Það eru nokkrar góðar ástæður til að birta, og það eru líka góðar ástæður fyrir því að segja ekki.
Sumir kunna að ákveða að greina greiningu sína einfaldlega vegna þess að þeir vilja ekki fela neitt. Aðrir gætu gert það vegna þess að þeir telja að samstarfsmenn þeirra þurfa að skilja hvað þeir þurfa að gera ef þeir eru með krampa á vinnustaðnum eða að upplýsa þá betur um ástand þeirra.
Á hinn bóginn kjósa sumir fólk ekki að segja samstarfsfólki sínum og vinnuveitanda um flogaveiki þeirra vegna þess að þeir meta heilsuvernd sína eða óttast að greining þeirra geti verið notuð gegn þeim.
Aftur, að segja vinnuveitanda um ástand þitt er persónuleg ákvörðun, ekki krafa.
Vertu meðvituð um að ástand þitt gæti komið upp ef þú tekur þátt í skimun á þvagi, þar sem sum kramparlyf , svo sem fenóbarbital, geta valdið jákvæðum prófunum. Það er mikilvægt fyrir vinnuveitandann að vita hvaða lyf eru notuð ef lyfjaskjár þinn prófar jákvætt fyrir lyf sem þú notar til að koma í veg fyrir flog. Þannig getur hann eða hún draga rétta ályktanir af þeim jákvæðum prófunum.
Beiðni um sérstaka gistingu
Ef þú ert með flogaveiki, eru engar sérstakar gistingu þar sem þú ert í vinnunni.
Hins vegar, rétt eins og við langvarandi heilsu , að taka lyf þitt - og sjá um sjálfan þig og heilsuna þína - er mjög mikilvægt. Svo ef þú ert með mjög krefjandi vinnu sem krefst þess að þú vinnur langan tíma eða mismunandi vaktir skaltu ganga úr skugga um að þú færð nóg svefn og ekki slepptu skammti lyfsins.
Starfsöryggi er einnig mikilvægt, sérstaklega ef flogin eru ekki að fullu stjórnað. Það eru mörg lítil breytingar sem þú getur gert til að gera vinnuumhverfið öruggara bara ef þú ert með krampa meðan þú ert í vinnunni.
Öryggiskröfur fyrir stöður þar sem þú verður að aka er mismunandi frá ríki til stöðu. Ef þú ert með flogaveiki gætu sum ríki krafist þess að þú verði floglaus í ákveðinn tíma áður en þú mátt aka, en aðrir ríki gætu þurft samþykki heilbrigðisstarfsmanns til þess að leyfa þér að aka.
> Heimild:
> US Equal Employment Opportunity Commission. Spurningar og svör um flogaveiki á vinnustað og lög um Bandaríkjamenn með fötlun (ADA).