Hvernig á að finna besta starfið sem lækni sölufulltrúa
Hvar eru bestu læknisstarfssölurnar? MedReps.com, vinnuskilyrði lyfjafulltrúa, spurði meira en 1.400 meðlima sinna til að læra það sem skiptir mestu máli fyrir heilbrigðisstarfsmenn.
Hvaða fyrirtæki toppaði lista yfir bestu vinnuveitendur lækninga sölumanna? Helstu þrír sigurvegarar voru Johnson & Johnson, Medtronic og Stryker, sem einnig voru nefndir bestu fyrirtæki til að vinna í flokknum "stór lækningatæki og búnaður."
Innsæi skurðlækningar og AccuVein vann bestu staðir til að vinna í flokkum miðlungs og lítið tæki / búnað, í sömu röð.
Svarendur kusu einnig um bestu fyrirtæki fyrir lyfjagerðarsvið , sem veitti Johnson og Johnson, Allergan og Lilly efst blettunum. Auk þess könnuðu fyrirtækin bestu staði til að vinna í líftækni eru Gilead, Amgen og Biogen
Hvað gerir fyrirtæki best fyrir lækningatölur?
Hvað gerir þessi fyrirtæki frábær störf í samræmi við læknisfræðilega sölufulltrúa sem svaraði könnuninni?
Sterk vörulína (52 prósent) og samkeppnishæf bætur (66 prósent) eru efst á listanum sem mikilvægasta fyrir gæði vinnuveitanda og verðmæti.
Að auki sögðu 72 prósent svarenda að þeir væru ánægðir með störf sín en 47 prósent sögðu að þeir væru líklegri til að fara á næsta ári. Samkvæmt niðurstöðum könnunarinnar,
"Medical reps eru hamingjusamustu þegar þeir selja vörur sem þeir trúa á, fyrir fyrirtæki sem bjóða upp á samkeppnishæf bætur og hvetja til jafnvægis á vinnustað."
Hvernig á að meta heilbrigðisstarfsmenn í vinnunni
Til viðbótar við sterkan vörulínu og samkeppnishæf laun, jafnframt raðað jafnvægi milli vinnu og lífs, hátt á lista yfir forgangsröðun læknisfræðilegra sölufulltrúa.
Ef þú ert læknisfræðileg sölumaður , hvernig veit þú hvort fyrirtækið sem þú sækir á eigandi eiginleikana og eiginleika sem þú vilt í læknisfræðilegum söluferli?
Sem atvinnuleitandi er að gera áreiðanleikakönnun þína á undanförnum tíma og meðan á viðtalinu fer fram, mikilvægt að halda áfram farsælum starfsferil í læknisfræðilegum sölu, samkvæmt sérfræðingum hjá MedReps.com.
"Yfir helmingur svarenda í könnuninni okkar sagði að sterk vörulína væri mikilvægasti þátturinn við mat á helstu lækningasölum," segir Robyn Melhuish, samskiptastjóri hjá MedReps.com. "Þannig að atvinnuleitendur ættu virkilega að byrja að rannsaka vörur fyrirtækisins áður en þeir samþykkja jafnvel atvinnuviðtal - og rannsóknin ætti vissulega að fara út fyrir heimasíðu fyrirtækisins."
Melhuish bætir við: "Gefðu gaum að tilkynningum FDA um [væntanlega vinnuveitandann] og vörur þess, og farðu að því hvað fjárfestar segja um fyrirtækið. Ef þú ert nú þegar að vinna í sessinni, þá er smartest hlutur að gera, ef mögulegt er, að spyrja læknana og aðra heilbrigðisstarfsmenn sem þú vinnur með því sem þeir vita um fyrirtækið og vörur þess. Þetta mun gefa þér skýra mynd um hversu vel tiltekin vara er staðsett. "
Hvernig á að rannsaka væntanlega vinnuveitanda
Sjúkratryggingaraðilar ættu að leita svara og upplýsingum um vinnuveitanda þeirra fyrir og meðan á viðtalinu stendur.
"Áður en þú tekur læknisverkalið þarftu að vita hugsanlega áskoranir sem þú munt standa frammi fyrir og ef einhver vandamál gætu verið að ganga inn í" Melhuish ríki.
"Spyrðu um stærstu áskoranir sem sölustjóri stendur frammi fyrir, hvers vegna staðan er opin, eða hvers vegna síðasta fulltrúi vinstri. Svörin munu gefa þér betri skilning á því hvaða [atvinnu] verður eins og hjá þessu fyrirtæki."
Í samlagning, Melhuish ráðleggur einnig læknishjálpar atvinnuleitendur að spyrja spurninga til að meta hvort starfið passar vel frá menningu, vinnuhópi og persónuleika. Hún mælir með því að rannsaka og / eða spyrja hvað farsælustu fulltrúar hafa sameiginlegt og hvaða færni er mikilvægast fyrir starfið. "Að spyrja hvernig verðlaunahafar eru verðlaunaðir munu gefa þér innsýn í viðbótarkostnað yfir bætur," bætir hún við.
"Sjúklingar í læknisfræðilegum sölu ættu að gera víðtækar rannsóknir og spyrja nægar spurningar til að fá ítarlega skilning á stöðu og fyrirtæki áður en þeir samþykkja atvinnutilboð. Atvinnuleitendur fá oft áherslu á að gera góða sýn á viðmælendur sína, að þeir hafi ekki viðtal við ráða framkvæmdastjóri til að ákvarða raunverulega hvort starfið sé gott fyrir þá, "mælir Melhuish. "Örvæntingin að vilja vinnu getur blindað atvinnuleitendur í" eitthvað starf mun gera "hugarfari en þetta hefur aðeins áhrif á af hverju hvers vegna margir sérfræðingar í læknisfræði eru að íhuga að breyta störfum," segir hún.
Reyndu að sleppa örvæntingu og meta störf sem byggjast á því sem skiptir mestu máli fyrir þig og starfsframa þinn. Mun staðan hjálpa þér að færa feril þinn áfram? Mun það hjálpa þér að ná markmiðum? Hvernig? -Robyn Melhuish, MedReps.com
Áður en þú tekur vinnu skaltu hugsa um menningu - getur þú myndað þig sjálfur þarna? Passar persónuleiki þinn og vinnustíll?
Það getur verið erfitt að muna þessar spurningar meðan á heitum sætinu stendur í viðtali. Ef þú hugsa um spurningar eftir það skaltu fylgjast með vinnuveitendum - eins og ráðningarstjóri, þú þarft eins mikið og hægt er að taka upplýsta ákvörðun.
Medical Sales Territory - Önnur þáttur sem hefur áhrif á árangur
Hversu mikilvægt er sölusvæði sjálft í störfum læknisþjónustu? Jafnvel ef vöran er framúrskarandi, ef landfræðileg lýðfræði hefur ekki næga eftirspurn eftir vörunni, gæti söluaðili reyndar verið settur upp fyrir bilun og gæti endað með að falla frá sölumarkmiðum.
Hvernig getur læknaráðgjafi ákveðið hvort úthlutað landsvæði þeirra muni stuðla að árangri eða ekki?
"Territory getur vissulega þátt í velgengni eða ófullnægjandi fulltrúa, þó flestir stjórnendur myndu halda því fram að sterk sölufulltrúi muni ná árangri einhvers staðar," segir Melhuish. "Óháð því hvort þú telur að þetta sé satt eða ekki, þá skaltu spyrja viðtalið af hverju það var síðasti vinstri vinstri. Ef það kemur út að fundur kvóta var vandamálið, spyrðu hvort aðrir fulltrúar hafi náð árangri á sama landsvæði. dýpra með fleiri spurningum! "
Melhuish heldur áfram að segja að flestir ráðningarstjórar fái venjulega þegar þeir eru með vandamál á yfirráðasvæðinu, og þeir kunna að vera tilbúnir til að auka eða endurbæta mörk ef vandamálið hefur verið viðvarandi. "Á hinn bóginn, sem nýtt leiga, getur þú einfaldlega þurft að greiða gjöldin þín á ströngu landsvæði áður en það er kynnt til ábatasamari svæðis," segir hún.
Medical Sales Reps: ánægð með störf sín, en opin til að breyta
Annað athyglisvert niðurstaða könnunarinnar sýnir nokkrar innsýn í atvinnuþátttöku og hugsanlega slit meðal faglegra sölufulltrúa.
Þrátt fyrir mikla ánægju starfsmanna eru næstum helmingur allra fagfólks í læknisfræði að íhuga að fara frá starfi sínu á næsta ári. Af þessum sökum þurfa atvinnuleitendur ekki að bíða eftir opinberri opnun til að nálgast ráðgjafar hjá þeim fyrirtækjum sem þeir eru að miða á. Velta í greininni er mikil, þannig að ef atvinnu er ekki í boði núna eru líkurnar á að einn muni verða fljótlega.
Byggt á niðurstöðum könnunarinnar sem gefur til kynna vaxandi áherslu á jafnvægi milli vinnu og lífs, virðist sem sérfræðingar eru í leit að meira en launaávísun og margir atvinnurekendur eru að hlusta. "Atvinnuleitendur ættu að nýta sér netkerfið til að rannsaka menningu hjá þeim fyrirtækjum sem þeir miða að því að vera viss um að vinna jafnvægi milli vinnu og lífs sé metið og hvatt til," segir Melhuish.