Hagur af heilbrigðis IT störf

1 -

Hvað perks Heilsa ÞAÐ starfsmenn njóta mest

Heilsa ÞAÐ (upplýsingatækni) störf bjóða upp á mjög ábatasamleg árleg laun í flestum tilfellum og margir heilbrigðisstarfsmenn IT njóta margs góðra bóta líka. Atvinnulífeyrir eru takmörkuð við að vera í fullu starfi (venjulega 30 eða fleiri klukkustundir á viku), í stað þess að vinna sjálfstætt verktaka eða hlutastarfi, sem almennt felur ekki í sér neinar bætur sem eru háðar klukkutíma greiðslum.

Hvaða ávinning ættir þú að búast við sem heilbrigðisstarfsfólk? Hvort sem þú ert nýr HIT atvinnumaður í samningaviðræðum við fyrsta starf þitt eða reyndan starfsmann sem vega aðra valkosti og bera saman hugsanlegan ávinning með nýjum eða væntanlegum vinnuveitanda, þá er það gott að vita hvað er eðlilegt og meðaltal fyrir heilsu ÞAÐ ávinning.

Samkvæmt könnun HealthITJobs.com, stærsta atvinnuleitaupplýsingaherferð fyrir heilbrigðisstarfsmenn, heilsa ÞAÐ starfsmenn njóta margra ávinninga þ.mt sjúkratryggingar, greiddan frítíma og fleira. Niðurstöðum könnunarinnar getur hjálpað þér að ákveða hvort næsta starf þitt býður upp á samkeppnishæfan pakka auk þess aðlaðandi laun og bónus.

2 -

Algengustu ávinningurinn sem heilbrigðisstarfsmenn bjóða upp á

Samkvæmt könnuninni eru algengustu ávinningurinn sem heilbrigðisstarfsfólk IT býður upp á meðal annars:

• Sjúkratryggingar (86%)
• Tannatryggingar (81%)
• Greiddur frí tími (78%)
• Vision umönnun (76%)
• 401k (75%)
• Líftrygging (71%)
• Örorkubætur (69%)
• Sveigjanleg útgjöldarkonto (66%)

Minni prósentur atvinnurekenda bjóða upp á aðra fríðindi eins og fæðingarorlof, fæðingarorlof og ættleiðingarfrí, frílaun og líkamsræktarþjálfun eða vellíðanámskeið.

Þar að auki lýstu heilbrigðisþjónustufyrirtæki að þau myndu vilja sjá fleiri tækifæri sem bjóða upp á sveigjanleika til að vinna heiman að frádregnum eða minna stífri áætlun sem þeir geta unnið áætlun sína um í hverju sinni.

3 -

Hvað HIT starfsmenn eins og flestir og minnst um störf þeirra

Heilbrigðisstarfsmenn eru almennt ánægðir með störf sín, þar sem 89 prósent myndu mæla með heilbrigðisstarfinu til ungs fólks.

Í HealthITJobs.com könnuninni bentu til að hlutirnir sem gera þeim hamingjusamasta um störf sín eru starfsframfarir, launatækifæri, að læra nýjar hlutir og bara að geta gert það sem þeir elska á hverjum degi og hvað þeir gera best.

Á hliðarsvæðinu, þegar þeir eru beðnir um að skrá það sem mestu líður um störf sín, nefndu starfsmenn núverandi laun, umfram vinnuálag og sjúkrahúspólitík.

4 -

Hvar og hvernig gera heilsa ÞAÐ starfsmenn finna störf?

Þrátt fyrir að heilbrigðisstarfsmenn gefi til kynna heildaránægju með störf sín er hátt hlutfall heimilt að skoða ný störf (51%) en 31 prósent gefa til kynna að þeir séu ekki viss um hvort þau geti breytt störfum á þessu ári.

Þrjátíu og þrjú prósent kjósa að vinna í vestrænum / vesturströndum Bandaríkjanna, en 19 prósent kjósa suðausturhluta Bandaríkjanna.

Næstum tveir þriðju hlutar svarenda segja að þeir hafi notað iðnaðarráðuneyti (74%) og / eða almenn störfanefnd (72%) til að leita og finna störf. Að auki bendir 42 prósent svarenda á að þeir hafi notað félagslega fjölmiðla til að aðstoða við vinnuaðgerðir sínar.