Talaðu við vinnuveitanda þína um krabbameinsgreiningu getur verið ógnandi. Þú gætir verið áhyggjufullur um viðbrögð hans og hvernig þú verður meðhöndluð á skrifstofunni. Þegar þú nálgast þetta samtal skaltu hafa í huga að lögin vernda þig gegn hvers kyns mismunun.
Ef þú ert kvíðin skaltu kynnast þessum lögum áður en þú setst niður með yfirmanninum þínum.
Það kann að vera í fyrsta skipti sem vinnuveitandi hefur fengið starfsmann með krabbamein og hann kann að vera kunnugt um lögin sem vernda réttindi þín og getu þína til að taka leyfi.
Jafnvel ef þú hefur gott samband við vinnuveitanda þína, þá er mikilvægt að vera eins opin og heiðarleg og mögulegt er. Því meira sem stjóri þinn veit, því meira sem hann getur hjálpað þér.
Gerðu rannsóknir þínar
Nokkrir bandarískir lög vernda fólk með fötlun langvarandi veikinda frá mismunun vinnustaðar. Þú ættir að vera meðvitaðir um þessi lög áður en þú byrjar að tala við yfirmann þinn. Þetta ástand getur ekki komið upp áður á vinnustaðnum þínum, svo þú gætir þurft að vera sá sem tryggir að réttindi þín séu vernduð frá upphafi.
Bandaríkjamenn með fötlunarlög (ADA)
Fólk með krabbamein greinir 2,5% ADA kvartana. ADA vernda starfsmenn gegn mismunun í því ferli að ráða, hleypa, kynna, þjálfunarmöguleika og margar aðrar aðgerðir.
Lögin krefjast þess einnig að atvinnurekendur fái sanngjarnt gistingu svo að fólk með fötlun eða fötlun vegna langvarandi veikinda geti starfað á vinnustað. Gisting getur innihaldið allt frá því að breyta vinnuskilaboðum til að breyta vinnustaðnum til að gera það aðgengilegt.
Fjölskylduleyfishafi (FMLA)
Þessi lög leyfa starfsmönnum að taka allt að 12 vikna leyfi á 12 mánaða tímabili.
Á þessu leyfi er starf starfsmanns varið og sá aðili verður að taka tillit til allra kynninga sem hún gæti átt rétt á.
Þú getur tekið leyfi í einum 12 vikna blokk eða hægt er að taka það í smærri þrepum svo lengi sem ástæðan fyrir orlofinu er sú sama. Foreldri, barn eða maki getur einnig tekið FMLA leyfi. Þú getur aðeins fengið FMLA leyfi ef þú hefur unnið með vinnuveitanda þínum á ári og sett í 1.250 klukkustundir á síðustu 12 mánuðum.
Í sumum tilfellum getur vinnuveitandi ekki krafist þess að veita leyfi, td ef fyrirtækið hefur færri en 50 starfsmenn, en margir mega ennþá veita það. Talaðu við fulltrúa mannafla ef þú verður að krefjast FMLA leyfi.
Talaðu við lækninn þinn
Auk þess að læra lagalegan vernd er mikilvægt að tala við lækninn og meta ástandið. Spyrðu lækninn þinn ef hann telur að þú þurfir að taka tíma í meðferð eða að batna við aðgerð. Þú getur líka spurt um hvernig flestir finnast meðan á meðferð stendur og ef hann hefur einhverjar ráðleggingar varðandi vinnuskilyrði.
Þú ættir einnig að hugsa vel um, og gera lista yfir, hvaða gistingu þú gætir þurft. Til dæmis, ef þú ert kvíðin um hvernig þú finnur fyrir krabbameinslyfjameðferð , vertu viss um að minnast á möguleika á breyttri vinnuáætlun hjá vinnuveitanda þínum.
Ef þú ert ekki viss um hvað þú þarft, vertu viss um að segja að þú munt komast aftur til yfirmann þinn þegar þú veist meira. Bara fullvissa þig ekki um að allt muni halda áfram eins og venjulega vegna þess að þú vilt ekki setja upp óraunhæfar væntingar.
Komdu með lista yfir hugsanlegar gistingu og ráðleggingar læknar með þér þegar þú talar við yfirmann þinn. Einnig má ekki gleyma að taka nokkrar auða blöð af pappír. Óháð því hvernig þú hefur samband við yfirmann þinn, er mikilvægt að halda færslum um samtöl þína varðandi krabbameinsgreiningu þína. Þú ættir að afrita allar nýlegar umfjöllun um árangur. Ef þú átt í vandræðum með vinnuveitanda þína í framtíðinni, getur varkár skráning reynst ómetanleg.
Byrjar samtalið
Það fer eftir vinnustaðnum þínum, þú gætir viljað gera tíma með yfirmanninum þínum til að ræða greiningu þína. Ef svo er, vertu viss um að koma á réttum tíma, með öllum skýringum þínum. Áður en þú byrjar skaltu taka djúpt andann. Flestir vinnuveitendur eru meira en tilbúnir til að vinna með fólki sem er að takast á við veikindi.
> Heimildir:
> "Fjölskyldu- og sjúkraskrárlög." Cancer.org. 11/21/2014. American Cancer Society. http://www.cancer.org/docroot/MIT/content/MIT_3_2X_Family_and_Medical_Leave_Act.aspx
> "Lög um Bandaríkjamenn með fötlun: Upplýsingar fyrir fólk sem horfir á krabbamein." Cancer.org . 11/21/2014. American Cancer Society. http://www.cancer.org/treatment/findingandpayingfortreatment/understandingfinancialandlegalmatters/americans-with-disabilities-act
> "Taka tíma: Stuðningur við fólk með krabbamein." Cancer.gov. Maí 2014. National Cancer Institute. http://www.cancer.gov/publications/patient-education/taking-time