Ef einkennin þín af einkennum einkennum ertingartruflana koma í veg fyrir að þú sért að vinna, getur verndin sem kveðið er á um í fjölskyldu- og læknismeðalaginu (FMLA) verið leið fyrir þig til að halda starfi þínu. Hér munt þú læra nokkrar grunnupplýsingar varðandi FMLA og hvernig það gæti átt við einstakling sem er með IBS.
Hvað er FMLA?
Fjölskyldu- og læknisskólaréttur (FMLA) veitir þér allt að 12 vikna ógreiddan leyfi innan 12 mánaða.
FMLA vernda starf þitt og krefst vinnuveitanda til að viðhalda heilbrigðisbótum þínum á meðan á ferðinni stendur. Ríkisstjórnin sem ber ábyrgð á eftirliti með FMLA-samræmi er US Department of Labor Loon and Hour Division (WHD).
Hver er hæfur til FMLA umfjöllunar?
Þú getur fengið vernd samkvæmt FMLA ef þú vinnur fyrir opinbera stofnun eða einkaaðila vinnuveitanda sem hefur meira en 50 starfsmenn innan Bandaríkjanna eða yfirráðasvæði þess. Þú verður að hafa unnið fyrir vinnuveitandann í að minnsta kosti eitt ár og í að minnsta kosti 1.250 klukkustundir.
Hvaða skilyrði eru með FMLA?
Samkvæmt WHD eiga starfsmenn rétt til FMLA ávinnings af eftirfarandi ástæðum:
- Að tengja við nýfætt barn eftir fæðingu sonar eða dóttur
- Að tengja við barn sem hefur verið settur með starfsmanni til ættleiðingar eða fóstur
- Að annast nánasta fjölskyldumeðlim (ógildir teljast ekki) sem hefur alvarlegt heilsufarsvandamál
- Af ástæðu læknisfrelsis ef alvarlegt heilsufarsvandamál hefur áhrif á getu starfsmannsins til að vinna
- Til að takast á við "hæfileikar" sem tengjast nánustu fjölskyldumeðlimi starfsmannsins er á virkum vinnustað í hernum
Er IBS hæfur ástæða fyrir FMLA leyfi?
Til að svara spurningunni um hvort IBS þín myndi gefa þér leyfi til FMLA leyfi, verðum við að líta á hvernig FMLA skilgreinir "alvarlegt heilsu ástand."
- Þeir sem eru nógu alvarlegar til að halda þér á einni nóttu á sjúkrahúsi
- Skilyrði sem "ónýta" þér eða fjölskyldumeðlimi í meira en þrjá daga í röð
- Skilyrði sem fela í sér áframhaldandi læknisskoðanir
- Langvarandi heilsufarsvandamál sem valda truflunartímabilum fyrir þig eða fjölskyldumeðlim, sem þurfa læknishjálp að minnsta kosti tvisvar á ári
- Allar hliðar einkenna og læknishjálpar sem tengjast meðgöngu
Ef heilsufarsvandamál felur í sér óvinnufærni og eftirfylgni hjá heilbrigðisstarfsmanni er því talið "alvarlegt heilsufar". Þannig að ef þú ert undir umsjón læknis og IBS einkennin þín eru ófær, ættir þú að vera hæfur til verndar og fara undir FMLA. FMLA má veita með hléum hætti, valkost sem gæti verið gagnlegt fyrir IBS vegna vaxandi og dregið náttúrunnar.
Beiðni um FMLA leyfi
Þegar FMLA þörf er fyrirsjáanlegt er nauðsynlegt að veita vinnuveitanda með 30 daga fyrirvara. Þörf fyrir leyfi vegna IBS er ekki endilega fyrirsjáanleg, þannig að þú verður því að biðja um leyfi eins fljótt og auðið er. Þú ættir að ganga úr skugga um að fylgja reglum vinnuveitanda um leyfi beiðna. Þú verður að veita vinnuveitanda þínum nægar upplýsingar um heilsufar þinn, að þeir geti tekið ákvörðun um að beiðni þín sé undir FMLA.
Vinnuveitandi þinn getur krafist vottunar frá heilbrigðisstarfsmanni þínum og hefur rétt til að senda þér aðra eða þriðja skoðun án endurgjalds fyrir þig. Þegar ástand þitt hefur verið staðfest skal vinnuveitandi þinn tilkynna þér að leyfi þín sé tilnefndur sem FMLA. Þegar þú kemur aftur til vinnu hefur vinnuveitandi þinn rétt til að fá vottun sem þú getur endurtekið störf.
Hvernig á að skrá FMLA kvörtun
Ef þú telur að réttindi þín samkvæmt FMLA hafi verið brotið getur þú sent upp formlega kvörtun. Til þess að gera það þarftu að hafa samband við WHD:
- Online: "Finndu WHD skrifstofu"
- Í síma: 1-866-4USWAGE (1-866-487-9243) eða TTY: 1-877-889-5627
Heimildir:
"Fact Sheet # 28: The Family og Medical leyfi lögum frá 199 3" US Department of Labor launa og klukkustund deild (WHD) vefsíðu.
"The Family og Medical leyfi lögum (FMLA)" United States Department of Labor vefsíðu .