Tungumál, næði, fjölbreytni næmi er mikilvægt
Tilkynnt hefur verið um alvarleg tilvik um misnotkun, vanrækslu og mistreatment í langtímaumönnun. Menningarleg munur er uppspretta og getur haft áhrif á umhirðu afhendingu. Og þróun menningarviðkvæmra áætlana getur hjálpað til við að brúa muninn, jákvæð áhrif umönnun og leiða til aukinnar ánægju. Skulum skoða nokkur atriði sem hafa áhrif á menningarlega næmi í langtímaumönnun.
Tungumál hindranir
Tungumál hindranir geta haft áhrif á getu til að veita umönnun og skilja einkenni líkamlegrar eða andlegrar hnignunar. Starfsfólk verkefni sem fela í sér samræmda verkefni eru mikilvæg.
Íbúar ættu að vera skimaðir fyrir hæfni þeirra til að tala og / eða skilja enska þannig að hægt sé að þróa viðeigandi ráðstafanir um varúðarráðstafanir.
Þetta virkar þar sem starfsmenn eru líka áhyggjur.
Menningarsamvinna
Menningarmótun getur orðið flókið ef einstaklingur getur ekki stjórnað lífi sínu og ákvarðanir. Þetta getur valdið mikilli kvíða, gremju og þunglyndi hjá einstaklingum. Starfsmenn geta orðið svekktur ef einstaklingar eru ófúsir til að vinna með umönnun vegna þessa ótta og áhyggjuefna.
Þegar íbúar líða óþægilegt við umhverfi sínu vegna tungumálahindrana eða mismunar í félagslegum viðmiðum, geta þau fundið fyrir ógn af mismunandi og skrýtnum hætti.
Til dæmis tala Vestur-Indversk menning oft með háværum raddum. Asískir umönnunaraðilar eru oft áskilinn og virðist ekki vera eins persónulega stuðnings.
Persónuvernd
Persónuvernd er verulegt mál fyrir margar menningarheimar. Að því er varðar Asíu fjölskyldur sem losa um misnotkun, vanrækslu eða mistreatment utan fjölskyldunnar er oft talið "bannorð".
Fjölskyldur í Mið-Austurlöndum eru mjög verndandi fyrir konur. Kvenleg hreinleiki er náið takt við fjölskylduheiður; Þess vegna munu menn frá Mið-Austurlöndum fara mikið til að tryggja að konur séu ekki "fyrir áhrifum" á þann hátt sem gæti skaðað þá eða fjölskyldur þeirra. Hjúkrunarfræðingar og hjúkrunarfræðingar ættu aldrei að vera úthlutað til að aðstoða konur í Mið-Austurlöndum með persónulega hreinlæti eða með meðferðir sem fela í sér "einka" hluta líkama þeirra.
Menningarleg fjölbreytni sem eign
Innifalið menningarþemu, hefðir og siði í daglegu forritun leyfa íbúum og starfsfólki að upplifa bæði sína eigin og aðra menningu og stuðla þannig að samfélagsskynjun á leikni.
Bjóða hefðbundnum matvælum, mæta, klæða sig og fylgja daglegu helgisiði og hefðbundnum siðum - öll þessi geta gegnt hlutverki í menningarbreytingum .
Rétt eins og íbúar og fjölskylduráðs hafa sum hjúkrunarheimili byrjað menningarráð sem kanna menningarlegan mun á meðan að hjálpa íbúum og starfsfólki að uppgötva hversu mikið þau eru. Með því að fagna hinum ýmsu menningarhefðum er fólki og íbúum gefinn kostur á að skilja og meta jákvæða framlag mismunandi menningarmála við umhverfið.
Að koma á fót tungumálaáætlun, þróa fjölbreytt lestrarsafn, bjóða sjálfboðaliðum frá ýmsum þjóðernishópum til að þjóna sem gestakennarar eru ennþá fleiri leiðir til að stuðla að menningarlegri líkt og þakklæti.
Efla menningarlegan fjölbreytileika sem eign getur hjálpað hjúkrunaraðstoð eða aðstoðaðri búsetu að auka umönnun, draga úr misnotkun og vanrækslu og forðast dýrmætar skemmdir en efla orðspor stofnunarinnar.