12 eiginleikar Medical Office stjórnendur verða að hafa

Ert þú Medical Office Manager efni?

Hefur þú það sem þarf til að vera læknisfræðilegur skrifstofustjóri? Það eru svo margir mismunandi eiginleikar til að vera góður framkvæmdastjóri án tillits til starfsgreinarinnar. Ef þú hefur reynslu af læknisfræðilegum skrifstofu eða ert nýr í það geturðu verið stjórnandi efni.

Það hefur verið mikið af rannsóknum sem gerðar voru til að bera kennsl á eiginleika og hæfileika setur af mjög árangursríkum leiðtoga. Þó að flestir vísindamenn séu ekki sammála um öll þessi einkenni, þegar þú horfir á alla lista yfir eiginleika og færni eru nokkrir sem eru alhliða. Hér er listi minn yfir eiginleika sem gefa til kynna hvort þú ert stjórnandi efni:

1 -

Laga

Þú getur átt samskipti vel við aðra. Að vera orðræða snýst ekki bara um að hafa getu til að segja orðum eða bera kennsl á orð greinilega. Það þýðir einnig að einstaklingur er fær um að tjá sig í fljótandi og samhengi framkvæmdastjóri. Frábært framkvæmdastjóri er sá sem getur tjáð starfsmenn læknisfræðinnar á gagnkvæma og viðeigandi hátt.

"Góð fyrirtæki leiðtogar búa til sýn, kynna sýnina, ástríðufullur eiga sjónina og hnýta hreinu ánægju."

- John Welch

2 -

Skynsamlegt

Þú ert leiðandi, innsæi og hygginn. A skynjari framkvæmdastjóri getur skilið eða hefur ákveðna vitund um starfsmenn læknisfræðinnar eða atburði sem tengjast þeim. Sá sem getur skynjað tilfinningar frá öðru fólki með því að nota skynfærin hans getur tekið upp lúmskur viðhorf og hegðun án þess að segja. Stundum er hið ósagna orð öflugra og skynjari framkvæmdastjóri getur verið að leysa úr átökum eða öðrum vandamálum sem upp koma.

"Hærð skynjun er markmiðið: að verða meðvitaðri um hvernig þú sérð, ekki bara það sem þú sérð."

- Michael Kimmelman

3 -

Sjálfstætt

Þú ert sjálfviss . Leiðtogi verður að trúa á eigin getu sína eða dóm til að leiða aðra. Stundum þarf stjórnandi að taka ákvörðun um að hann eða hún sé ekki að fullu fær um að gera. Hann eða hún getur ekki einu sinni vita hvort ákvörðunin muni leiða til góðs eða slæmra niðurstaðna. Hins vegar er það sjálfstraust sem gerir honum kleift að trúa á hæfileika sína og dóm.

"Bjartsýni er sú trú sem leiðir til árangurs. Ekkert er hægt að gera án vonar og trausts."

- Helen Keller

4 -

Duglegir

Þú ert viðvarandi í viðleitni ykkar til að ná markmiðum þínum. Þú hefur heyrt orðin sem stöðugt vinnur keppnina. Stöðugt, stöðugt viðleitni til að ná fram eitthvað er skilgreining á kostgæfni. Ekki aðeins er kostgæfni gott fordæmi fyrir aðra að fylgja, en það sýnir líka að þú ert jafn hollur við markmiðin eins og allir aðrir.

"Væntingar lífsins byggjast á kostgæfni, en vélvirki sem myndi fullkomna verk sitt verður fyrst að skerpa verkfæri hans."

- Konfúsíusar

5 -

Áreiðanlegur

Þú ert í samræmi og áreiðanlegur. Að vera áreiðanlegur er líklega hátt á lista yfir eiginleika sem skilgreina frábæran framkvæmdastjóra. Allir vilja stjórnendur sem fylgja reglum sínum og viðhorfum allan tímann, án tillits til þeirra sem þeir eiga við um. Þeir sýna ekki favoritism til ákveðinna einstaklinga heldur skemmtun alla með sömu virðingu og kurteisi.

"Áreiðanleiki er sú gæði sem er tryggð sem gerir fólki grein fyrir því að það verkefni sem úthlutað er verður náð, að fyrirheitin verði haldið, gullgæði - en að vera skilvirkt verður að fylgja að minnsta kosti í meðallagi mikið af því að gefa og skemmtileg leið til að gefa. "

- Clarissa A. Beesley

6 -

Strategic

Þú ert fær um að þróa og innleiða stefnu. Strategic hugsun þýðir að hafa getu til að leysa vandamál og taka ákvarðanir. Stefnumótandi hugsuður er fær um að greina vandamál, greina þessar vandamál, þróa lausnir og framkvæma þær. Hins vegar eru þetta ekki eina eiginleika stefnumótandi hugsuðar. Þú verður einnig að vera fær um að sjá stóra myndina til að sjá fyrir framtíðarþróun og bregðast tímanlega til að búa til breytingu.

"Skynjun er sterk og sjónar veik. Í stefnu er mikilvægt að sjá fjarlægar hluti eins og þau væru nálægt og að taka fjarlægð af nánum hlutum "

- Miyamoto Musashi

7 -

Nálgast

Þú ert vingjarnlegur og útleið. Ekki margir telja hversu mikið aðgengilegt stuðli að því að vera framkvæmdastjóri. Að vera nálægur framkvæmdastjóri leiðir til meiri ánægju starfsmanna. Með því að hafa opið stefnu, hlusta á hugsanir og hugmyndir starfsmanna og sýna góðvild og áreiðanleika eru öll einkenni góðs stjórnanda.

"Ekkert hjálpar þér að gera leiðtoga meira aðgengileg en að viðurkenna baráttu þína, skrúfurnar og bakvið tjöldin að hugsa um harða símtöl. Ef leiðtogi gerir þetta forgang, verður allt fyrirtækið að vera opið og aðferðafræðilega að læra af bilun."

- Scott Weiss

8 -

Hugsandi

Þú hefur anda þjálfara. A þjálfari er einhver sem er frábær hlustandi, býr yfir samúð og getur hvetja sjálfstraust og traust á aðra. Hæfni til að miðla og hvetja starfsmenn og veita uppbyggjandi viðbrögð leiðir til hágæða liða. Framkvæmdastjóri sem hefur eiginleika þjálfara er mjög árangursríkur í því að þróa jákvæða vinnustaðinn.

"Þjálfari er einhver sem segir þér hvað þú vilt ekki heyra, hver hefur þú séð hvað þú vilt ekki sjá, svo þú getur verið hver þú hefur alltaf vitað að þú gætir verið."

- Tom Landry

9 -

Greindur

Þú ert fær um að sýna fram á upplýsingaöflun. Að sýna upplýsingaöflun er ekki bara um að sýna hversu klár þú ert. Það væri einfaldlega að sýna hroka. Að spyrja greindar spurningar, virða vitsmuni annarra og skuldbindingu um stöðugt nám eru allar leiðir sem sýna þekkingu. Greindar stjórnendur eru líka frábærir í að hjálpa starfsmönnum sínum að læra þær upplýsingar sem þeir þurfa til að ná fram verkefnum sínum.

"Intelligence þýðir ekki infallibility, né þýðir það óendanleiki. Intelligence þýðir hæfni til að læra."

- Kelly Barnhill

10 -

Forward-Thinking

Þú hefur framtíðarsýn. Að geta hugsað og skipulagt fyrir framtíðina er nauðsynlegt fyrir áframhaldandi velgengni. Að auki ættir þú að geta sent þessari sýn til starfsmanna og fengið stuðning til að sjá það að framkvæma. Allir verða að geta skilið sjónina og keypt það til að stuðla að skipulagningu og þróun sjónarhússins.

"Góð fyrirtæki leiðtogar búa til sýn, kynna sýnina, ástríðufullur eiga sjónina og hnýta hreinu ánægju."

- Jack Welch

11 -

Tilfinningalega greindur

Þú hefur mikla tilfinningalega upplýsingaöflun. Einstaklingar með mikla tilfinningalega upplýsingaöflun (EI) eða tilfinningalega kvóta (EQ) eru tilfinningalega hæfir. Þeir skilja og stjórna eigin tilfinningum sínum og tilfinningum annarra. Þeir vita líka hvernig á að nota þessar upplýsingar til að leiðbeina hegðun. Það þýðir að geta sagt rétt orð eftir því sem ástandið er. Það þýðir að hafa samúð, sjálfsvitund, sjálfsstjórn og tilfinningalegan stöðugleika.

"Hver sem er getur orðið reiður - það er auðvelt. En að vera reiður á réttan mann, í réttu magni, á réttum tíma, í réttu tilgangi og á réttan hátt, þetta er ekki auðvelt."

- Aristóteles

12 -

Áreiðanleg

Þú ert áreiðanlegur og heiðarlegur. Einstaklingar sem sýna þessar eiginleikar sýna heilindi. Heiðarleiki er mikilvægur eiginleiki leiðtoga vegna þess að starfsmenn geta treyst því að þeir muni gera það sem þeir segja að þeir muni gera. Leiðtogar með heiðarleika bera ábyrgð á ákvörðunum og aðgerðum, viðurkenna hvenær þeir gera mistök og halda sig við meginreglurnar. Þessir eiginleikar hvetja starfsmenn sína til að gera það sama. Heiðarleiki þeirra og áreiðanleika eru virt og þau eru litin sem mjög siðferðileg sem gerir þeim góðan fyrirmynd fyrir aðra.

"Með heilindum hefur þú ekkert að óttast, þar sem þú hefur ekkert að fela. Með heilindum mun þú gera hið rétta, svo að þú munt ekki hafa sekt."

- Zig Ziglar

Heimild

Northouse, PG (2013). Forysta: Kenning og æfing (6. útgáfa). Þúsundir Oaks: SAGE.