Ertu að leita að því að læra meira um hvað iðjuþjálfari gerir? Eða ertu að leita að finna og ráða rétta sjúkraþjálfara (OT) fyrir fyrirtækið þitt?
Hér fyrir neðan er dæmi um starfsþjálfun starfslýsingar. Ef þú ert að leita að iðn þinni eigin lýsingu á vinnustaðnum, getur þetta lýsingarorð OT starfslýsing gefið þér upphafspunkt. Þetta dæmi var skrifað með sjúkrahúsinu og hæfilegum hjúkrunaraðstöðu í huga, en hægt er að laga það fyrir aðrar stillingar.
Dæmi um starfsþjálfun Atvinnulýsing
Titill: Heilbrigðisþjálfari í fullu starfi
Staða skýrslu til: framkvæmdastjóri endurhæfingar
Starfsyfirlit
Heilbrigðisstarfsmaðurinn ber ábyrgð á að hvetja sjúklinga til að taka þátt í fullnustu í daglegum verkefnum þegar þessi hæfni er í hættu á heilsu ástandi. Vinnueftirlit er læknisfræðilega ávísað og felur í sér hæfða mat, meðferð og útskrift.
Hæfur umsækjandi ætti að hafa tvö ára reynslu í þessu starfi. Hann eða hún verður að hafa leyfi til að veita vinnuþjálfun í starfi. Meistaranám og doktorsnám eru valin eins og eru OTs sem eru skráðir og í góðri stöðu með Vottunarstyrk í starfsþjálfun.
Vinnuskyldur
Mat / endurmat : Metur hæfileika hæfileika viðskiptavinarins, þ.mt líkamleg, tilfinningaleg, vitsmunaleg og skynjari hluti til að meta þörfina á þjálfun í iðjuþjálfun.
Hafa skal í huga sögu, samhengi og markmið meðferðar við ákvörðun meðferðaráætlunar.
Meðferð : Hjálpar viðskiptavininum að ná þeim markmiðum sem settar eru fram í meðferðaráætluninni með því að veita taugaskemmtun, lækningastarfsemi, lækningaþjálfun, handbók meðferð, sjálfsvörn / heimavinnsluþjálfun, þróun vitsmunalegrar færni, skynjunaraðlögunaraðferðir, hjólastólastjórnun og sársauki.
Notkunaraðferðir geta falið í sér biofeedback, paraffínböð, nuddpottar, jónófóses, raförvun og ómskoðun.
Losun : Tryggir öryggi við losun og áframhaldandi framfarir með því að veita, heimaþjálfunaráætlanir, fjölskyldu / umönnunarleiðbeiningar, ráðleggingar um hjálpartæki og ráðleggingar um áframhaldandi meðferð í minna takmarkandi umhverfi. Áætlun um losun ætti að hefja við mat og halda áfram með meðferð. Skipulag og samhæfing vegna losunar ætti að eiga sér stað í tengslum við lækna, félagsráðgjafa, aðra heilbrigðisstarfsmenn og viðskiptavininn og fjölskyldumeðlimi.
Eftirlit : Umsjónarmenn iðjuþjálfa aðstoðarmanna, iðjuþjálfunaraðilar og vinnumarkaðsstörf í samræmi við staðla sem American Occupational Therapy Association, atvinnumálaráðuneytið og aðstaða setur.
Framlag til heilbrigðisstarfsmanna : Samskipti við heilbrigðismálið með árangursríkum skjölum og kortlagningu á sjúklinga- og deildarskrám. Viðheldur sjálfstrausti með því að varðveita upplýsingar trúnaðarmál, halda vinnuumhverfi öruggt og hreint og fylgja eftirlit með sýkingu og öðrum öryggisreglum.
Viðhalda heilleika starfsþjálfunar deildar : Viðheldur faglegri þekkingu með áframhaldandi menntun eins og krafist er af leyfisveitingu og eftir því sem við á til að veita sérstakar meðferðir.
Hönnuð deildarþjónustudeild með því að endurskoða bestu starfsvenjur árlega. Samræmi við kröfur um sambandsríki og ríki.
Færni / hæfni
Færni:
- Gefðu og metið stöðluð mat
- Veldu og hafa umsjón með sönnunargögnum sem byggjast á sönnunargögnum
- Skylt verklagsferlið í samræmi við reglur ríkisins og sambandsríkisins
Hæfni:
- Skilvirk munnleg og skrifleg samskipti
- Teamwork
- Sjúklingur-miðju
- Tilnefning til að uppfylla
- Tileinkun til bestu starfsvenja
- Hlustun og samvinna
- Hæfni til að vinna í skjótum umhverfi
Nánari upplýsingar
Annar hjálpsamur auðlindur til að skilja hlutverk vinnufélaga og finna tungumál til að lýsa ákveðinni stöðu er NBCOT starfshæfur staðlarnar sem finnast hér.
Monster, atvinnuleitarmiðstöðin, gefur þetta dæmi.
Leiðbeiningar um eftirlit, hlutverk og ábyrgð á afhendingu vinnueftirlits, American Journal of Occupational Therapy, nóvember / desember 2009, Vol. 63, 797-803. doi: 10.5014 / ajot.63.6.797