Uppfærðu og notaðu starfslýsingu til að ráða bestu læknisskrifstofu starfsmanna
Að ráða bestu læknisskrifstofu starfsmanna er nauðsynlegt fyrir velgengni. Uppfært og heill starfslýsing getur hjálpað þér að finna frambjóðendur sem hafa þann hæfileika og eiginleika sem eru mikilvæg fyrir hverja stöðu hjá starfsfólki læknisfræðinnar.
Fyrstu birtingar eru varanlegir. Viðskiptavinir þínir fá fyrstu birtingar um læknishjálp frá starfsmönnum skrifstofunnar og gera þeim verðmætasta úrræði innan fyrirtækisins.
Tilgreindu starfslýsingu þegar þú ert með opnun
Hvort sem þú ert að skipta um núverandi stöðu eða bæta við fleiri starfsmönnum eru ákveðnar viðmiðanir sem þú þarft að leita að í frambjóðanda sem breytilegt er eftir stöðu. Þess vegna er mikilvægt að meta og nákvæmlega skilgreina starfslýsingu fyrir hverja stöðu áður en ráðningarferlið hefst.
Hluti af starfslýsingu
Atvinna lýsingu ætti að hafa fimm mikilvæga hluti.
- Fyrirsögn : Fyrirsögnin skal innihalda starfsheiti, skipulag eða upplýsingar um skýrslugerð, greiðslustig og greiðslusvið og klukkustundir og / eða breytingar.
- Markmið : Markmiðið eða samantektin ætti að innihalda almennar skyldur og lýsingar á tilgangi stöðu og atvinnuvæntingar.
- Hæfni : Hæfnin skulu innihalda menntun, reynslu, þjálfun, þekkingu, færni og hæfileika.
- Atvinnuskyldur og skyldur : Starfsskyldur og ábyrgð fela í sér lista yfir þau verkefni sem samanstanda af að minnsta kosti 95% af vinnu.
- Sérstök skilyrði : Sérstök skilyrði fela í sér öll skilyrði sem gilda um starf eins og þungar lyftingar, ferðakröfur osfrv.
Atvinna Lýsing Dæmi um læknisfræðilega skrifstofustöðu
Lærðu um menntun, þjálfun og vottunarkröfur fyrir störf sem almennt eru að finna á læknisskrifstofu.
Notaðu þessar starfstillingar til að uppfæra starfslýsingar þínar.
Sjúkratryggingastjóri: Læknisskrifstofa er á endanum ábyrgur fyrir velgengni allra starfsmanna. Stjórnendur þurfa að dreifa vinnuálagi, hvetja og hafa umsjón með starfsfólki og samræma sléttar aðgerðir skrifstofunnar. Auk þess að vera ábyrgur fyrir velgengni starfsfólks skrifstofunnar, eru læknastjórnendur ábyrgir fyrir afkomu læknisskrifstofunnar.
Læknar með móttökur : Læknar í læknisfræði eru venjulega fyrsti tengiliðurinn sem sjúklingurinn hefur á skrifstofunni. Þeir svara ekki aðeins síma eða kveðju sjúklingum. Móttökur eru einnig ábyrgir fyrir tímasetningu á stefnumótum og fá lýðfræðilegar upplýsingar sjúklinga. Þeir þurfa að vera fær um að fylgjast með hraðvirkni læknisfræðilegrar skrifstofu auk þess að fylgjast vel með smáatriðum. Læknisfræðileg hugtök og kunnáttu læknisfræðilegra aðferða eru æskileg þekking nauðsynleg fyrir stöðu.
Læknar Aðstoðarmenn: Starfsskyldur læknisfræðilegra aðstoðarmanna geta verið mismunandi eftir stærð læknisskrifstofunnar. Í lítilli skrifstofu getur læknir aðstoðarmaður verið ábyrgur fyrir störfum frá móttöku og tímasetningu í klínískum störfum þar á meðal en takmarkast ekki við að fá blóðþrýsting, hitastig og púls.
Í stórum skrifstofu mun læknir aðstoðarmaður venjulega aðeins framkvæma klínískar skyldur. Það fer eftir tilteknu sviði lyfsins, þeir geta aðstoðað lækninum við rannsóknir eða smærri skrifstofuaðgerðir. Þessi staða krefst venjulega tveggja ára gráðu frá samfélagsskóla.
Medical Billers : Hlutverk kaupanda á læknisskrifstofu er ekki takmörkuð við sjúklinga og tryggingar reikninga. Það fer eftir stærð skrifstofunnar og læknirinn getur einnig verið ábyrgur fyrir því að stjórna sjúkraskrám og öðrum skrifstofuverkefnum. Í smærri skrifstofum getur milliliður tekið þátt í móttökustjóri og aðstoðarmanni læknis.
Sjúkratryggingaraðilar verða að vera fróður í ICD-9, HCPCS og CPT kóða, læknisfræðilegu hugtökum, kröfuferlunum fyrir marga greiðanda og greiðsluvinnslu.
Gráða í viðskiptum eða bókhaldi er æskilegt fyrir kaupanda þar sem þeir bera ábyrgð á tekjum skrifstofunnar sem er mikilvægur þáttur í læknisfræðilegum skrifstofu.