Öruggir og heilbrigðir vinnustaðir eru oft teknar að sjálfsögðu í Bandaríkjunum. En öryggisvitund verksmiðjugarða og vel upplýstir skrifstofur í dag eru tiltölulega nýlegar uppfinningar nútímasamfélagsins - bein afleiðing af viðleitni þeirra sem vinna á sviði vinnusjúkdóms og öryggis.
Hollur til að læra og koma í veg fyrir vinnuslysasjúkdóma og sjúkdóma er á sviði vinnusjúkdóms og öryggis ábyrgur fyrir yfirgnæfandi jákvæðum árangri sem náðst hefur fyrir bandarískan starfsmenn undanfarin 200 ár.
Hættuleg vélar og lélega loftræstum verksmiðjum, einu sinni algeng, hafa gert leið fyrir öruggari, hreinni umhverfi fyrir starfsmenn. Samsetning löggjafar, stjórnsýsluútibúsreglugerðar og sjálfstjórnarreglur af ábyrgum fyrirtækjum hefur umbreytt bandaríska vinnustaðnum. Þar af leiðandi hefur slysa- og dánartíðni í flestum atvinnugreinum lækkað jafnt og þétt í áratugi, en stefna heldur áfram í dag.
Skilgreining
Vinnueftirlit og heilsuvernd er á sviði lýðheilsu sem rannsakar þróun veikinda og meiðslna í starfsmannafjöldanum og leggur til og útfærir aðferðir og reglugerðir til að koma í veg fyrir þau. Umfang hennar er víðtæk og nær til margvíslegra greina, frá eituráhrifum og faraldsfræði til vinnuvistfræði og ofbeldisvarnir.
Sögulega hefur áherslan á vinnuheilbrigði og öryggisráðstöfunum verið á vinnumarkaðnum, svo sem verkafólks. En akurinn nær nú yfir öll störf í Bandaríkjunum.
Til viðbótar við að tryggja vinnuumhverfi okkar (frá byggingarsvæðum til skrifstofubygginga) hafa öryggisráðstafanir til að koma í veg fyrir meiðsli, vinna sérfræðingar í vinnusjúkdómum einnig til að takmarka bæði skamms og langvarandi hættur sem gætu leitt til líkamlegra eða geðsjúkdóma núna eða í framtíðinni.
Meira en þrjár milljónir manna þjást af einhverjum alvarlegum vinnutengdum meiðslum eða veikindum á hverju ári í Bandaríkjunum.
Milljónir fleiri verða fyrir umhverfisáhættu sem gætu valdið vandamálum frá og með. Bætur launþega eru alls meira en milljarð dollara á viku. Það skiptir ekki einu sinni fyrir tap á launum og öðrum óbeinum kostnaði, svo sem minnkað framleiðni og sálfræðilegan tolla að upplifa eða annast einhvern með meiðslum.
Að undanskildum sjálfstætt starfandi einstaklingum og ættingjum bæjarstarfsfólks hafa nánast öll atvinnurekendur bæði einkaaðila og almenning félagslega og löglega ábyrgð á að koma á fót og viðhalda öruggum og heilbrigðum umhverfi. Sumir eru ánægðir með að fara eftir siðferðilegum ástæðum eða vegna þess að meiðsli og veikindi geta leitt til taps á framleiðni, veltu og hærri vinnuveitandi-styrktum sjúkratryggingum. Það er algengt fyrir stærri atvinnurekendur að koma á eigin vinnustað þeirra heilsuverndar og öryggisverkefnum sem fara yfir reglur.
Saga
Sú hugmynd að vinnustaðir í Bandaríkjunum ættu að þurfa að fylgja lágmarki öryggis- og heilsu staðla er ekki allt sem er umdeilt - en það var ekki alltaf þannig. Vinnuskilyrði að meðaltali Bandaríkjamanna hafa batnað í fótum og byrjað á undanförnum 150 árum með miklum breytingum á öryggisbreytingum í öryggismálum og stöðug straum af ýmsum minni reglum sem gerðar hafa verið bæði undir helstu stjórnmálasamtökum Bandaríkjanna á undanförnum áratugum.
Í kjölfar borgarastyrjaldarinnar tóku verksmiðjur upp á allt upp á Bandaríkin. Oft starfsmenn ungra, mjög óreyndra starfsmanna, voru verksmiðjur hættulegir staðir til vinnu. Sögur saman í 1872 skýrslu frá Massachusetts Laboratory Bureau nákvæmar mörg grisly tilfellum þar sem starfsmenn misstu útlimi eða voru drepnir vegna ófullnægjandi búnaðar og líkamlega krefjandi verkefna.
Til viðbótar við hættulegan búnað og vélar voru aðstaða óhrein og illa loftræst. Opnun glugga myndi greinilega raska efni inni í verksmiðjum, þannig að þau voru lokuð, þannig að starfsmennirnir anduðu í efnafræðilegum gufum og uppsöfnuðu rykdagi inn og daginn út.
Til að bregðast við 1872 skýrslunni og safna saman tölfræði, varð Massachusetts fyrsta ríkið í Bandaríkjunum til að krefjast verksins skoðana, þar með talið að staðfesta, meðal annars voru slökkvilið á hverjum stað. Önnur ríki fylgdu hratt föt. Árið 1890 höfðu 21 ríki einhvers konar lög í bókunum sem takmarka heilsufarsáhættu á vinnustað. Þó að þessi viðleitni væri skref í rétta átt, var það sóðalegt úrval af lögum og reglum. Reglur voru mismunandi frá ríki til ríkis og voru ekki alltaf framfylgt. Ríki með meira slaka stefnu dregðu fyrirtæki í burtu frá strangari ríkjum og ýtt var til að mæla aftur reglur. Fram og til baka framfarir hófust þar sem almenningur krafðist strangari lög og fyrirtækja barðist fyrir að losa þá.
Stórt úrval af reglum komst að lokum í desember 1970 þegar Richard Nixon forseti skrifaði undir lög um atvinnuverndar- og heilbrigðislöggjöf, sem varð fyrsti bandalagslögin til að vernda bandaríska starfsmenn. Lögin gaf ríkisstjórn Bandaríkjanna heimild til að skrifa og framfylgja öryggis- og heilsuþörfum fyrir næstum öllum vinnuafli landsins. Stuttu síðar var Vinnueftirlit ríkisins (OSHA) stofnað til að hafa umsjón með framkvæmd nýrrar lögs.
Umbætur og viðbætur við ríkis- og sambandslög hafa verið samþykkt á árunum frá því að auka hlutverk heilbrigðis- og öryggisstarfsfólks og fara frekar til að tryggja örugga vinnusvæði fyrir alla. Nú, ef þú færð slasast í starfi, munt þú ekki fara gjaldþrota þökk sé launakjörum starfsmanna. Réttarheimild er í boði gegn vanrækslu eða ótryggum vinnuveitendum. Skoðun og eftirlitskerfi hjálpa til við að greina óörugg skilyrði. Og nútíma gagnaöryggisverkefni á vinnusvæðinu eru með tilvísun til að greina áhættu og hjálpa vinnuveitendum að takast á við undirliggjandi aðstæður sem setja starfsmenn í hættu í fyrsta sæti.
Þó að erfitt sé að meta raunveruleg áhrif laganna, höfum við ekki mikið af gögnum um öryggi vinnustaðar frá fyrirfram OSHA dögum. Það er áætlað að heildarfjöldi vinnustaðardauða hafi lækkað um meira en 65 prósent þrátt fyrir stórkostlegar hækkun á vinnuafli landsins.
Núverandi vandamál
Málefnin sem rannsakað og skipulögð eru af sérfræðingum í heilbrigðis- og öryggismálum í dag eru mjög mismunandi eftir atvinnu. Líkamleg ógnir eins og háar hæðir og þungar vélar gætu aukið áhyggjur fyrir byggingarstarfsmenn, en andleg heilsa og endurteknar streituvaldar gætu verið í brennidepli í umhverfi skrifstofunnar. Jafnvel þrátt fyrir mikla endurbætur á vinnustaðastaðlum eru fjöldi öryggis- og heilsufarslegra áhrifa í vinnuafli Bandaríkjanna þar sem mikið verk er hægt að gera.
Falls
Hundruð manna í Bandaríkjunum deyja úr falli á hverju ári. Það er leiðandi orsök dauðsfalla meðal starfsmanna byggingar - en næstum alveg að koma í veg fyrir það. Fyrir marga byggingameistara er að vinna frá háum hæðum óhjákvæmilegt, en með viðeigandi öryggisráðstöfunum er hægt að forðast dauða og meiðsli. Þessar varúðarráðstafanir ættu að byrja áður en verkið byrjar jafnvel á fyrsta hluta skipulagsstiganna. Atvinnurekendur ættu að fela í sér kostnað öryggisbúnaðar, eins og belta, vinnupallar og haustarkerfi, í vinnuáætlun verkefnisins, þannig að allir starfsmenn hafi aðgang að og er þjálfaður til að nota búnaðinn sem hann eða hún þarf.
Hiti
Samkvæmt OSHA, tugum starfsmanna deyja á hverju ári frá því að vinna í miklum hita eða raka aðstæður og þúsundir verða veikari. Stærsti hluti þessara atvika gerist í byggingariðnaði, en það getur komið fyrir einhver sem vinnur í umhverfi sem er ekki almennilega loftslagsstýrður.
Vinnuveitendur eru löglega skylt samkvæmt sambandslögum til að tryggja að vinnuumhverfi sé laus við öryggisáhættu og það felur í sér miklum hita. Að auki er OSHA hvetjandi eigendur fyrirtækisins og stjórnenda til að vernda starfsmenn sína gegn hita sem tengist veikindum og meiðslum í gegnum skilaboðaherferð sem hvetur þá til að veita vatni, hvíld og skugga til allra starfsmanna, sérstaklega þegar hitastigið er 91 gráður Fahrenheit eða hærra.
Endurtekin streituverkur
Vaxandi svæði sem hefur áhyggjur af heilsu starfseminnar er meiðsli af völdum lélegrar stellingar og endurteknar hreyfingar. Margir bandarískir starfsmenn vinna nánast eingöngu á tölvum, mousing og vélritun í klukkutíma í lok, sem leiðir til ofnotkun ákveðinna vöðva og liða. Þessi tegund endurtekinna aðgerða dag á dag og dag út getur valdið meiðslum, svo sem úlnliðsbein göng og jafnvel augnþrýsting. Tilhneiging nútímamanna til að nota lélega stellingu meðan á rafeindatækjum stendur (bæði á og utan klukkunnar) geta einnig stuðlað að langtímaverkjum, týndum framleiðni og lækniskostnaði. Margir vinnuveitendur telja að fjárfesting í vinnuvistfræði og öryggisverkefnum á skrifstofu (eins og stefnumótun, ferðir og fossar) hefur í raun jákvæð arðsemi fjárfestingar þegar það hefur týnt framleiðni og læknisfræðiskostnaður vinnuveitenda er talinn.
Kyrrsetur Hegðun
Þar sem starfsmenn hafa flutt úr handverki til vinnu við skrifborðið, hefur bandarískir íbúar orðið sífellt kyrrstæðar. Skrifstofaverkamenn sitja oft í klukkutíma í einu á vinnutíma, svo ekki sé minnst á daglegan feril og frítíma. En kyrrsetu lífsstíl getur haft verulegar afleiðingar fyrir heilsuna þína, þar á meðal að auka hættu á offitu, blóðtappa og dauða. Það er því ekki á óvart að samkvæmt umönnunarsvæðinu fyrir sjúkrahúsa og forvarnir fái aðeins um þriðjungur fullorðinna að minnsta kosti æfingu sem mælt er með til að vernda heilsuna þína, um það bil 30 mínútur með í meðallagi, fimm daga vikunnar.
Jafnvel þó gæti það ekki verið nóg til að afla áhættu af því að vera bundinn við skrifborðið. Ein rannsókn leiddi í ljós að þeir sem satu fyrir uppsafnaðri 12,5 klukkustundir á dag (ekki utan rammans möguleika til að panta skrifstofuverkamenn sem vilja slaka á í sófanum) voru líklegri til að deyja af öllum orsökum en þeir sem voru virkari og fluttust um að minnsta kosti á 30 mínútna fresti. Þetta var málið án tillits til þess að einstaklingar unnu reglulega út. Að sitja of lengi of oft getur haft skelfilegar afleiðingar með tímanum.
Ofbeldi á vinnustað
Margir sjá fyrir öryggi á vinnustöðum fyrst og fremst hvað varðar hefðbundin áhættusöm atvinnugreina eins og byggingariðnað, djúpum sjóveiðar eða skógarhögg. Reyndar, þessi geira upplifa sumir af hæstu banvænum slysum tölum fyrir bandarískan starfsmenn. Hins vegar segja dauðsföll og sjúkdómar sem eru verulega ólíkar. Hjúkrunarfræðingar, til dæmis, upplifa sumar hæstu tíðni tjónrausts vegna ofbeldis af völdum óstöðugra sjúklinga í umönnun þeirra. Reyndar er fjöldi ofbeldis á vinnustað í ríkisfyrirtækjum í Bandaríkjunum og Bandaríkjunum tvisvar sinnum hærri en lögreglumenn og næstum fjórum sinnum þeim sem starfa í skógræktinni. Þessar meiðsli geta leitt til verulegs taps á framleiðni, þar sem meira en helmingur þessara meiðslna veldur dögum frá vinnu - svo ekki sé minnst á aukið álag á meðferðarkostnaði og verkjum manna.