Skírteini sjúklings

Það eru átta lykilatriði sem tengjast réttindi sjúklinga innan læknisskrifstofunnar.

1 -

Réttur til neyðarmeðferðar
Chris Ryan / Getty Images

Heilbrigðisstarfsmenn bera ábyrgð á að veita læknishjálp til læknis með neyðartilvikum. Sjúklingar eiga rétt á neyðarmeðferð, án tillits til hæfni þeirra til að greiða.

Samkvæmt EMTALA eða neyðarástandi um læknismeðferð og vinnumarkað er neyðartilvik sjúkdóms skilgreind sem "sjúkdómur sem einkennist af bráðri einkennum með nægilegum alvarleika (þ.mt alvarleg sársauka) þannig að ekki sé hægt að búast við því að skjót læknishjálp sé fyrir hendi setja heilsu einstaklingsins [eða heilsu ófæddra barna] í alvarlegu hættu, alvarleg skerðing á líkamsstarfi eða alvarlegum truflunum líkamlegra líffæra. "

2 -

Rétturinn til virðingar
Thomas Barwick / Getty Images

Sjúklingur réttur til virðingar, annars þekktur sem ósamræmi, er réttur til að meðhöndla með reisn og virðingu og er ekki mismunaður af einhverjum ástæðum án tillits til kyns, kynþáttar, kyns, þjóðernis, þjóðernis, trúarbragða, kynhneigðar, kyns eða tjáning, öldungur eða hernaðarleg staða, trúarbrögð eða önnur grundvöllur sem bönnuð er í sambandsríkjum, lögum eða sveitarstjórnum.

Þetta þýðir einnig að sjúklingar eiga rétt á að meðhöndla mennskulega og aldrei verða fyrir heilsuverndarstarfinu.

Meira

3 -

Réttur upplýsinga
Asiseeit / Getty Images

Mikilvægasta rétturinn sem sjúklingur hefur á rétt á upplýstu samþykki. Sjúklingur ætti aðeins að samþykkja læknishjálp ef þeir hafa nægar upplýsingar um greiningu þeirra og allar meðferðarúrræður sem tiltækar eru í skilmálum sem hann / hún skilur.

Áður en læknir getur byrjað hvaða meðferðarlotu sem er, skal læknirinn gera sjúklinginn meðvituð um það sem hann hyggst gera. Fyrir hvaða meðferðarlotu sem er yfir reglulegum læknisaðferðum verður læknirinn að birta eins mikið af upplýsingum og hægt er svo að sjúklingurinn geti tekið upplýsta ákvörðun um umönnun hans.

4 -

Rétturinn til að hafna meðferð
Bruce Ayres / Getty Images

Það er gefið að sjúklingar hafi ákveðna rétt, þ.mt rétt til læknismeðferðar í neyðartilvikum, en þeir eiga einnig rétt á að neita læknismeðferð. Frá siðferðilegu sjónarmiði hafa læknar og aðrir heilbrigðisstarfsmenn ábyrgð eða skylda til að vernda líf og heilsu sjúklings. Að lokum hefur sjúklingurinn endanlega ákvörðun um meðferðina sem þeir fá, jafnvel þegar það þýðir að þeir velja að hafna slíkri meðferð.

Meira

5 -

Rétturinn til að velja þjónustuveitendur
Jim Craigmyle / Getty Images

Allir sjúklingar eiga rétt á að velja þjónustuveitanda sem gefur heilbrigðisþjónustu til þeirra. Þetta er venjulega tilvísun í tilvísun sjúklinga frá læknum og sjúkrahúsum. Læknar og sjúkrahús vísa oft sjúklingum til sérfræðinga, heimaþjónustu, langtímaaðstöðu eða aðra heilbrigðisstarfsmenn til frekari umönnunar utan sérþekkingar þeirra eða getu til að veita samfellu umönnun.

Mörg sinnum brýtur læknir eða sjúkrahús sambönd í bága við sjúklinga sem eiga rétt á að velja þjónustuveitandann að eigin vali.

Meira

6 -

Rétturinn til persónuverndar
Jochen Sands / Getty Images

Eitt af grundvallarréttindum sem sjúklingur hefur, er réttur til einkalífs. Sjúklingar eiga rétt á að ákveða hver, hvenær og að hve miklu leyti einkaréttar þeirra eru tilgreindar heilbrigðisupplýsingar. Þessar upplýsingar innihalda en takmarkast ekki við sjúkdómsgreiningu, meðferðaráætlanir, lyfseðla, sjúkratryggingarupplýsingar, erfðafræðilegar upplýsingar, klínískar rannsóknir og geðsjúkdómar.

Fyrir sjúklinga getur skortur á næði leitt til persónulegra vandræða, opinberrar niðurlægingar og mismunun.

Meira

7 -

Réttur til áfrýjunar
PhotoAlto / Frederic Cirou / Getty Images

Sjúklingar eiga rétt á sanngjörnu endurskoðun eða áfrýjunar kvörtunar gegn læknum, sjúkrahúsum eða öðrum heilbrigðisstarfsmönnum. Réttur til áfrýjunar felur í sér kvartanir varðandi:

8 -

Sjúklingar ábyrgð
Caiaimage / Rafal Rodzoch / Getty Images

Sjúklingar ábyrgð: Sjúklingar hafa ýmsar skyldur á sjúkrastofunni, þ.mt virk þátttaka í meðferðarsamþykktum sínum, tímanlega lausn á fjárhagslegum skuldbindingum sínum og virðingu gagnvart öllum starfsmönnum.