Sparaðu peninga á sjúkratryggingu til að hjálpa að jafna fjárhagsáætlunina þína!
Kostnaður við umönnun heilbrigðisþjónustu getur verið dýr og það er að aukast á hverju ári og margir vita ekki um möguleikana sem eru í boði til að spara peninga þegar það kemur að heilsufarinu.
The undirritaður í lögum forseta Obama þann 23. mars 2010 fjallar aðallega aðgang að sjúkratryggingasviði og tryggir að allir Bandaríkjamenn sem þurfa umfjöllun munu geta fengið sjúkratryggingar.
Það eru hlutir sem þú getur gert núna til að hjálpa þér að lækka heilsutryggingarkostnaðinn þinn, eða að minnsta kosti að koma í veg fyrir að kostnaðurinn verði uppi.
Hvort sem þú færð sjúkratryggingar frá vinnuveitanda þínum eða kaupir eigin tryggingar þínar, ert þú líklega að borga mikla upphæð fyrir mánaðarlega sjúkratryggingargjald þitt . Sjúkratryggingar iðgjöld hafa hækkað á hverju ári og margir vinnuveitendur eru að biðja starfsmenn sína um að greiða vaxandi prósent heilsufjárhæðar sem frádrátt úr launum sínum. Þú gætir fundið eftirfarandi ráð:
Auktu úthlutunina þína
Flestir vátryggingafélög bjóða upp á heilbrigðisáætlun sem gerir þér kleift að velja úr heilbrigðisvátryggingarskírteinum sem hafa lægri mánaðarlegar iðgjöld ef þú samþykkir að greiða fleiri kostnaðargjöld, eins og árlega frádráttarbær og afgreiðsla fyrir þjónustu og lyfseðilsskyld lyf. Ef þú ert heilbrigður og ekki búast við neinum (eða lítið magn) lækningaútgjalda á komandi ári, getur þú valið áætlun með stærri úthlutunarkostnaði.
Meira .
Versla fyrir einka sjúkratryggingar
Fyrir suma neytendur er að kaupa sjúkratryggingar eina valkosturinn um heilsugæslu. Hins vegar, jafnvel þótt þú hafir sjúkratryggingar frá vinnuveitanda þínum, getur einka trygging ennþá verið kostur á að spara peninga. Með heilsugæslustöðvum hækka á hverju ári og atvinnurekendur standast meiri kostnað á starfsmenn sína, getur heilsugæslu fyrirtækis þíns ekki verið besti samningur.
Skoðaðu vinnuveitendur þinnar sjúkratryggingarvalkostir á hverju ári
Ef þú og maki þinn / maki þinn eru bæði gjaldgengir heilsuverndar starfsmanna skaltu kíkja á sjúkratryggingarvalkostir hvers félags til að sjá hver gæti kostað þig minna. Vinnuveitendur eru mjög mismunandi eftir því sem iðgjöldin eru framlagð og þú gætir líka sparað peninga með því að skipta um fjölskyldu umfang maka þíns. Meira .
Laid Off - Vertu varkár með COBRA (Samþykkt um fjárhagsáætlun um samhæfingu um fjárhagsáætlun)
Ef þú hefur verið lagður frá starfi þínu og fyrrum vinnuveitandi þinn hefur 20 eða fleiri starfsmenn, er félagið krafist með lögum frá 1986 sem kallast COBRA til að bjóða þér kost á að greiða fyrir framlengingu heilsugæsluþjónustunnar fyrir minnst 18 mánuðir.
Ef þú skráir þig fyrir COBRA mun þú halda áfram að hafa svipaða sjúkratryggingu og sömu áætlun um heilbrigðisáætlun sem þú átt á meðan þú starfar. Hins vegar verður þú að greiða sjúkratryggingargjaldið sem fyrrum vinnuveitandi þinn greiddi fyrir þig auk 2% stjórnsýsluverðs.
COBRA getur verið mjög dýrt. Ef þú færð umfjöllun um sjálfan þig getur þú þurft að greiða allt að $ 400 á mánuði. Og fjölskyldu umfjöllun getur verið meira en $ 1000 á mánuði, sem er mikið af peningum og getur verið meira en þú átt von á að borga, sérstaklega ef þú tapaðir líka tekjum þínum og safnar atvinnuleysistryggingum.
Ef þú og aðrir meðlimir fjölskyldunnar eru heilbrigðir gætirðu fundið háu frádráttarbæran heilbrigðisáætlun sem er ódýrari en COBRA. Þú hefur 60 daga til að taka ákvörðun um COBRA eftir að þú hefur verið látinn laus, svo farðu á netinu eða taktu tíma með tryggingarmiðlari þínum til að læra um valkosti þína. Lestu meira um sjúkratryggingarval þitt ef þú hefur verið látinn af störfum.
Fá Heilbrigt og Vertu Heilbrigður
Leiðandi heilbrigð lífsstíll, þar á meðal að hætta að reykja, nota öryggisbelti þegar þú ekur, æfir og viðheldur heilbrigðu þyngd getur dregið úr heilsugæslukostnaði. Athyglisvert getur það einnig hjálpað til við að draga úr heilsugæslustöðvum þínum.
Margir vinnuveitendur veita fjárhagslega hvatningu fyrir starfsmenn sína til að vera heilbrigð. Með því að taka þátt í heilsuverkefnum fyrirtækisins máttu ekki aðeins spara peninga á hlutdeild iðgjaldarkostnaðarins, heldur geturðu einnig bætt heiðina þína.
Til dæmis, Safeway, þriðja stærsti kjörbúðakeðjunnar í landinu, hóf sjálfboðaliðaáætlun um heilbrigða ráðstafanir árið 2005 og nú eru 74% starfsmanna þátttakendur. Starfsmenn sem taka þátt að fullu í áætluninni geta séð árlega iðgjald sparnað allt að $ 780 fyrir einstakling og $ 1560 fyrir fjölskyldu.
Kannaðu hjá starfsmannasviði vinnuveitandans til að sjá hvort fyrirtækið þitt býður upp á vellíðan með heilsulegum hvatningu. Ef fyrirtækið þitt býður ekki upp á slíka áætlun eða ef þú ert sjálfstætt starfandi eða atvinnulaus, farðu út og farðu í göngutúr og haðu salat í hádegismat í stað skyndibita!